员工口头提出离职，后来又不走了怎么处理？

员工口头提出主动离职，没有书面离职申请，后来听说另外部门员工里只有补贴，又不走了怎么处理？现在也不上班，长期请病假

员工口头辞职，
也可以视为主动辞职，
到时间可以予以办理离职手续。

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第1个回答 2022-11-18

可以要求员工出示病假条，并对假条进行核实！
如果确实情况属实，那就按医嘱让他休，但如果情况不属实，或是没有病假条，可以直接告知并要求员工返岗工作，不然可以按公司制度处理该算旷工旷工，事假的事假，超过时限按自动离职处理！本回答被网友采纳

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