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发现自己的工资比同岗位低
我面试成功己通知去上班,可是
工资
太低了又不想去怎么回绝呢?
答:
2、住宿条件。居住地远/
薪资低
租房难,公司还不提供住宿,所以不太合适。3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远,来回太不方面了,所以就不过去上班了,不好意思了。4、行业问题。经过考虑后,觉得
自己
不适合这份工作。5、临时有点事,需要一段时间去办理,没法去贵公司上班了,不好意思。6...
为什么公司的待遇不高还有人辞职呢
答:
一、待遇原因:1、薪资没有达到期望值:我们工作是为了
自己的
价值能够通过工资得以体现,如果一个人在岗位上,
工资比
同行低,比同事低,
比自己
期望值低,如果有更好的机会就会离职,有些公司采用的是“以人定薪”,不同的人
岗位相同
,但薪资不同,就看入职的时候和人资的谈判,有些新人比较吃亏,没...
如果应聘
岗位的薪酬比
老东家低,要接受吗?
答:
有时候,一时
的薪资
高低,并不能判断这家公司的好坏。你要理智的判断出,
自己
从上家公司离职的原因。进而,区别下这家公司是否值得你选择。如果公司薪资给的低,但是
岗位
有很大的发展空间,只是短暂的
低薪酬
待遇。如果你不思进取混日子,待遇不会自然增长。如果商业环境受影响,像疫情的当下,就业市场发生...
工资表上
的岗位工资比
基本
工资低
行吗?比如:月薪是2000。公司规定的基...
答:
它由用人单位按照规定
的工资
标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在
职位
、能力、价值核定
的薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。对实行结构工资制的单位而言,单位支付给职工的基础工资...
工资比
别人少,
自己
心里特别不平衡,应该如何调整心态?
答:
可是单我离开这一身旁的社交圈后,去到别的地方工作中,我
发现
我比较容易存活,至少是我那么一点吃苦耐劳的可耐,可是我那一个圈子的小伙伴,都还在陶瓷厂家工作,她们
薪水比
我高,下班了比我早,不过她们触碰得人,基本上也是一般的工作职工。而我能触碰到各种各样精英团队,企业的老板,责任人,从她们...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
1.确认岗位名称、部门、入职日期:弄清楚岗位具体情况,弄清楚上班的时间、上班的地方及应试岗位日常的工作能容,
自己
是否接受及胜任。 2.薪资构成=无责任底薪+绩效奖金+补贴+加班费+股票期权: 劳动法周定,“劳动者在试用期
的工资
不得低于本单位
相同岗位
最低档工资或者劳务合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
公司的福利待遇差为什么还要继续在公司里工作?
答:
一、待遇原因:1、薪资没有达到期望值:我们工作是为了
自己的
价值能够通过工资得以体现,如果一个人在岗位上,
工资比
同行低,比同事低,
比自己
期望值低,如果有更好的机会就会离职,有些公司采用的是“以人定薪”,不同的人
岗位相同
,但薪资不同,就看入职的时候和人资的谈判,有些新人比较吃亏,没...
员工私下打听工资,
发现
部门同事
工资比自己
高,去找领导理论,你怎么看...
答:
在公司中“
同岗
不一样酬”是一个很普遍的情况,何况大家只是一个单位,
岗位
工作内容可能还会存有差别,更不可以用一个
工资
待遇来评判了。你需要先了解这一单位朋友上岗的时长、
自己的
环境关联、本人的专业能力、本人的文化程度、
职位
具体内容、考核机制等层面与你有什么区别,然后去剖析他工资高具体原因...
同工种的同事问我工资,我不小心说出了
自己的工资
,她
发现比
我少,去找H...
答:
没问题的,不要太在意这些啊。工龄、加班、计件都影响
工资
的。
实际
的工资比
面试时谈的少,如何与单位沟通处理?
答:
遇到这种情况应该及时的找hr进行反馈,同时的话也应该做出及时的调整,如果是对方含糊其辞的话,应该理智。
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