工资表上的岗位工资比基本工资低行吗？比如：月薪是2000。公司规定的基本工资就是2000，那岗位工

Question

工资表上的岗位工资比基本工资低行吗？比如：月薪是2000。公司规定的基本工资就是2000，那岗位工资又该怎么填写呢？

Answer 1

岗位工资是基本工资的组成部分，可以低于基本工资。

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

对实行结构工资制的单位而言，单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、工龄工资都属于基本工资。因此，岗位工资低于基本工资是正常的。

Answer 2

公司的工资组成若分为基本工资和绩效工资。 1、如果公司薪资制度是依据劳动合同法第四条规定的程序制定，并已公示或告知员工，且薪资制度规定在某种情形之下，才发放绩效工资；如现公司已不具备绩效工资发放的情形，则公司不发放绩效，则很可能...9557本回答被网友采纳