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原单位不给开离职证明
单位给
我
开离职证明
,办不了失业怎么办
答:
根据《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 单位违反规定的,给你造成损害的,应当承担赔偿责任。 与
原单位
协商解决,若协商不成,可以提起劳动仲裁。
单位不给开离职证明
,自己无...
向公司申请
离职证明
公司不盖公章怎么办?
答:
尝试用电子签名代替:如公司已为员工开通了电子签名,在
离职证明
上使用电子签名也是可以的。咨询劳动监察部门:如果以上方法都无法解决问题,那么你可以咨询当地劳动监察部门并向他们说明情况。根据《劳动合同法》和相关法律规定,雇主有义务对员工进行离职证明,如果公司拒绝提供离职证明可能涉及到不履行合同,你...
员工想拿失业金如何
开具离职证明
答:
1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧?生活中的蒋老师 2023-12-14 · 超过100用户采纳过TA的回答 关注 我建议,员工想拿失业金需
开具离职证明
,由原雇主出具,需写明员工姓名、身份证号、入职离职时间及工作表现,并盖章。申请时需按要求填写表格并提供证明材料。离职证明需真实准确,虚假信息会影响...
劳动者
离职
必须注意
答:
包括公司出资招录的招录费用、培训费用(双方另有约定的除外),给公司造成的直接经济损失;三、劳动者自动离职,属于违法终止合同,赔偿方式同前款。四、劳动者离职注意主动索要企业的
离职证明书
。一旦与企业发生劳动争议,离职证明书将是强有力的证据,如果离职企业不出具离职证明书,而劳动者本人又不主动索要的,当企业与劳动...
单位
为什么不愿意开辞退
证明
答:
离职证明
应该由用人
单位
在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。通知员工被辞退标准如下:1、开除员工必须有理有据,不能随意开除,一切按照法律规定执行,以免给公司带来...
离职几年后还能
开离职证明
吗
答:
法律主观:离职一年了劳动者可以申请
单位
为其
开具离职证明
,载明本人的入职时间、离职时间;离职的原因等事项。但一般单位应在劳动者离职时为其出具该证明,如果逾期不出具,给劳动者造成损失的,则要承担赔偿的责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
离职证明
的六大作用,职场人必读
答:
通过离职证明可以了解员工在原公司的表现情况。总而言之,离职证明对于劳动者来说是十分重要的,劳动者一定要重视,记得在离职时让
单位
给你开具。 如果公司
不给
你
开离职证明
是不符合法律要求的,你有权对其进行投诉或者申请劳动仲裁维护你的合法权益 离职证明到底该怎么写? 说到离职证明的重要性,用人单位出具离职证明,...
离职
十多年可以去
原单位开证明
吗
答:
3、在
离职证明
的内容中增加除了法定“四要件”之外的内容,双方须达成一致意见。4、离职证明需要给失业保险机构一份。因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和
证明原
身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与
原单位
终止、解除劳动关系或者解聘的证明。
离职证明
丢了原公司
不给
补办不能提取公积金怎么办?
答:
提取公积金与
离职证明
无关,公积金始终在公积金账户上,你要提取公积金只能有购房发票或者租房合同才可以到公积金中心申请领取,不仍等到退休了全部可以领取。
我的
离职证明
丢失了,原公司
不给
补办,还能领取住房公积金吗?
答:
第二十五条 职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在
单位
应当予以核实,并出具提取
证明
。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
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