原公司老板拒绝开具离职证明，我该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

最简单直接的方法就是你可以选择劳动仲裁，会有相关部门去处理这件事情，而你只需要等结果就可以了。你原公司的老板一定不想这样做，所以在申请劳动仲裁之前，你也可以先跟你原公司的老板协商一下，如果协商不同意的话，你可以申请劳动仲裁。无论怎样，处理的方法还是很多的，遇到事情不要慌张。

首先你可以拨打12315举报电话，举报你原公司，因为我国的劳动法是保障劳动者利益的，原公司的老板拒绝开离职证明，侵害了你的权益，你可以选择举报，让有关部门调查，你原公司的老板不会怎么样的，如果他是一个明事理的人，一定会给你开离职证明。遇到这种事情不要拖着，一定要尽快解决，不然错过了最佳时机，影响你找下一份工作。

然后你可以私下找你的老板协商，不要觉得老板是洪水猛兽，因为你已经打算要离职了，所以就不怕他今后对你做什么，你只需要一份离职证明而已，不是什么很困难的事情，他不给你开，就是故意的。你可以找到他问清楚，到底为什么拒绝给你开离职证明？或者是给你开离职证明的条件是什么？这个时候一定要注意录音，保留好证据。必要的时候可以向有关部门反映。

最后申请劳动仲裁，这相当于终极一招，因为申请劳动仲裁之后，你的员工四老板就会吃官司，我觉得没有任何一个人愿意在这种事情上浪费时间和精力，所以权衡之下，你的老板给你开了离职证明才是最好的处理方法。

所以遇到事情一定不要慌张，处理的方法有很多个，只要你坚强一点，一定保护好自己，不要被人欺负。

Answer 2

如果原来的公司老板拒绝开具离职证明的话，那么你就要和新单位说明这个情况。一般来说，新单位也不会强迫你，一定要出具离职证明的。

Answer 3

原来公司的老板拒绝开具离职证明，说明这家老板是非常不人性化的，我们一定要清楚老板是剥削者，他不会那么人性的也没有必要，必须要开具这样的一个证明，可以给下一家公司说一下这个情况就可以了

Answer 4

如果原老板拒绝开离职证明，你可以去劳务局举报，或者拨打123333电话进行举报，因为国家劳务法规定，公司有给员工开离职证明的义务

Answer 5

你可以向劳动仲裁部门进行申请，这样一来公司就会给你开具离职证明，这样一来就可以解决这个问题，可以选择向有关部门申请。