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厂里签合同怎么签
工人和
工厂签合同
应该
怎么签
答:
一、
工厂
员工劳动
合同
应该
怎么签订
? 工厂员工劳动合同应当在双方当事人协商一致,完全自愿的情况之下签订。 工厂员工劳动合同范本 甲方(用人单位)___ 地址及邮政编码:___ 乙方(职工)___ 身份证号码:___ 住址:___省___...
员工进厂多久签劳动
合同
答:
员工进厂多久签劳动
合同
的规定如下:1、员工入职后,可以立即签劳动合同,最迟不得超过一个月;2、如果单位超过一个月不签,要向员工每月支付双倍工资,但不超过十一个月;3、超过一年的,还会视为双方
签订
了无固定期限劳动合同。劳动合同可以按照以下流程签:1、劳动者应当先和用人单位就劳动合同的内容...
劳务跟
厂里签合同
要注意什么
答:
劳动者和企业
签合同
时需要注意哪些事项 1、劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工
签订
局面劳动合同,想以此逃...
厂里
上班要签劳动
合同
吗
答:
法律分析:1、在
厂里
上班,会与工厂建立劳动关系。2、按照《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3、不
签合同
的,工厂自用工之日满一个月的次日起,向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
劳务公司与企业公厂
签订合同
有什么要求?
答:
转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工
签订
《劳动
合同
》,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。具体看这个 http://baike.baidu.com/view/15253.htmfr=ala0_1_1 反正我的感觉就是没保障,也就是说公司的福利可以不给你,因为你是...
进厂第一次面试签的书面是劳动
合同
吗
答:
面试时填写的是用人单位的人事资料表,只有劳动者面试被录取,建立劳动关系后,用人单位才会和劳动者
签订劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
厂里
和中介签的
合同
有效吗
答:
法律分析: 用人单位和用工单位(你干活的公司)签有劳务派遣
协议
。 用人单位应当把劳务派遣协议内容,告诉劳动者。 根据《中华人民共和国劳动
合同
法》在公司打工,和劳务派遣单位签定劳动合同,具备法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会...
我爸妈在一个小
厂里
上班。干了7年了,没有
签合同
,现在他们厂要关门了,工...
答:
问:我爸妈在一个小
厂里
上班。干了7年了,没有
签合同
,现在他们厂要关门了,工资应该
怎么
算 答:君同法律在线咨询为您解答 公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工
签订劳动合同
)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效...
劳动法
工厂
跟员工签劳动
合同
不让看直接让签字,现在又跟员工说坐不满...
答:
3.要和
工厂
讲理,首要的是你们要搜集证据,这个证据是指能拿到明面上的,你们单方说的别人是不会采信的,具体包括(下面这些东西可能你们手里有的没有,找有的):(1)劳动
合同
;(2)工资卡、工资存折,单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(3)劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(4)“...
进厂都需要
签合同
,既然签了合同还可以辞职,那签合同对厂家有什么好处呢...
答:
签合同
对厂家不管有没有好处,这是规定要签的强制要签的,这是对员工利益的保障,也就是说签了合同,厂家不可以随随便便炒员工的鱿鱼,如果员工要走的话,也要根据规定提早一个月辞职,这样厂家也算是一个保障吧。签了合同之后,如果厂家要倒闭了,那么就要按照劳动合同来对员工进行赔偿,如果没签合同...
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