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厂里签合同怎么签
如进厂工作与厂
签合同
要注意哪些问题或细节?有经验者请进,谢了_百度知...
答:
毕业生到用人单位后一般都要
签订劳动合同
,但由于毕业生对合同法、劳动法以及相关人事政策不特别了解,在
签订合同
时总是心存顾虑。那么劳动合同应该
怎样签
,
签合同
时应该注意什么呢?一些法律专家认为,学生特别要注意下面几件事。 劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、...
去
工厂
上班要签劳动
合同
么
答:
工厂
上班也必须
签订劳动合同
。在中国劳动法律法规中规定,用人单位与员工应当签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,合法合规地约定工作内容、工作时间、工作地点、工资福利、休假等事项。因此,去工厂上班,用人单位应当与员工签订劳动合同。没有签订劳动合同,用人单位就有可能存在违法行为,员工的权益也难以...
进
厂签
劳动
合同
需要注意什么?双方一份吗
答:
第一,劳动
合同
公司盖章你签字了之后,一式两份,你的一份一定要拿到手里;第二,合同中的具体条款你要看一哈,比如一些关于劳动者基本权利,加班的绩效
怎么
算,请假的规定,年假 的相关规定,法定节假日 是不是3倍工资;第三,社保一定要买,而且要写在劳动合同立里。等等 ...
签订合同
的基本过程是什么?
答:
关于
合同签订
的流程,一般来说分成了三个阶段。第一个阶段是酝酿阶段,所谓酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的
协议
,这是酝酿讨论阶段。第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况,由一方起草文本,起草文本交于对方进行修改补充完善,然后交由对方进行...
厂里
劳动
合同书怎么
写
答:
厂里
劳动
合同怎么
写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!厂里劳动合同主要内容包括:1、用人单位和劳动者的基本信息;2、劳务合同期限;3、工作内容和工作地点;4、劳务报酬及支付方式;5、工作时间与休息休假;6、双方的基本权利与义务;7、违约责任;8、纠纷处理方式。这是厂里劳动合同范本的...
在
厂里
上班,关于
签合同
的一些问题
答:
所以如果单位自用工之日起满一年都没有与你
签订劳动合同
,那么你和单位在事实上就形成了无固定期限劳动合同关系,对你有利。但是必须明确,首先,是单位没有与你
签订合同
,如果单位找你签你不签,满了一年也不构成视为无固定期限劳动合同的情形;其次,单位不主动找你
签合同
,很可能会打不满一年的时候...
和
厂里签合同
需要注意什么
答:
劳动者在和企业建立劳动关系时,需要按照相关的规定和企业
签订劳动合同
。实践中,很多的劳动者由于缺乏专业的和实践经验,往往不知道在和企业
签合同
的注意事项。下面,小编为您解答劳动者和企业签合同需要注意的内容。 劳动者和企业签合同时需要注意哪些事项 1、劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作...
工厂
上班需要
签订劳动合同
吗
答:
工厂
上班需要
签订劳动合同
的,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。单位从用工之日起满一年不和劳动者签订劳动合同,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同;单位自用工之...
厂里
上班要签劳动
合同
吗
答:
法律分析:1、在
厂里
上班,会与工厂建立劳动关系。2、按照《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。3、不
签合同
的,工厂自用工之日满一个月的次日起,向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
厂里
上班要签劳动
合同
吗
答:
单位从用工之日起满一年不和劳动者
签订劳动合同
,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同;单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此需要签劳动合同,单位不签的话,满一年后,视为已经和劳动者签订无固定期限合同,并且需要支付2倍工资...
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