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厂里签合同怎么签
我们进厂时签了一份劳动
合同
,而
厂里
却说我们是跟中介签的合同,这是
怎么
...
答:
劳动合同法》。如果没有,这就属于欺骗行为,属于严重违反《劳动合同法》,你与
厂里签订
的劳动合同属于无效,你可以提出重新
签订劳动合同
或支付补偿金(象这种欺骗情况,补偿金是平均工资的两倍)还有一点,你所说的中介,是普通的职业中介还是劳务派遣公司?如果是普通职业中介,该劳动合同也是属于无效。
如果在一个
厂里签
了上班
合同
,合同期间老板不要做了,应该
怎么
办?
答:
签了劳动
合同
内辞退员工是合法的,但是需要前提,公司试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度...
厂里
不签劳动
合同
应该去哪里举报
答:
厂里
不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,就得
签订劳动合同
。即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
请求对方
签合同怎么
说好一点
答:
合同
谈判最重的是两个字,即“理”和“势”,即谓理直才能气壮,势则指擅于借势、造势,这样讲话才具气势;借势,指借助于来自社会各方面有利于已方的舆论、政治等压力;造势,则指可借压力不足的情况下,通过已方有组织、有目的的做一些宣传和准备工作,增强社会上有利于已方的这种舆论、政治等...
...签了劳动
合同
,还没去上班,不想去了,会
怎么样
的。
答:
劳动者经朋友介绍在
厂里
应聘,劳动者和用人单位签了劳动
合同
,还没去上班,劳动者不想去了,需要和用人单位进行协商一致解除劳动合同即可。这样可以可以避免给劳动双方带来各种麻烦,也体现劳动者良好的职业道德。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
我做了20多天的小时工,跟
厂里签
了
合同
,我想辞职急辞会扣钱吗?_百度知...
答:
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
有20年工龄的职工可以要求与单位
签订
无固定期限劳动
合同
吗?
答:
但韩某对此很有意见,他觉得自己为厂子奉献了一辈子,到头来反让他感觉没了保障,如果三年
合同
期限一到,厂里不与他续签合同,他该
怎么
办呢?他听同事说,像他这种情况可以要求与
厂里签订
无固定期限合同。请问题:像韩某这种有20年工龄的劳动者可以要求厂里与他签订无固定期限合同吗?律师答疑 韩某...
请问在
厂里
没
签合同
不做了还扣工资?
答:
没签劳动
合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。克扣工资违法,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位支付工资。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
去
工厂
上班,没
签合同
,不做了是不是就要提早一个月说呢,劳动法有没有...
答:
劳动者与用人单位没有
签订劳动合同
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最...
...昨天去
厂里签
了了工资表。但是和工厂没有
签订劳动合同
。
怎么
办...
答:
当事人没有与单位
签订劳动合同
,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,结清工资,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府...
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