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单位怎么没给离职证明
公司不
给离职证明
是
怎么
回事啊?
答:
法律分析:单位不愿意开离职证明原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的
,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为
人事部太忙啦
。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用...
没签劳动合同
离职单位
不给开
离职证明
员工
如何
维权
答:
法律分析:一,
是用人单位没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明
;并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二,是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体...
公司为什么不愿意开
离职证明
答:
问题一:公司不开离职证明
正常来讲,前任公司是有义务给您开离职证明的
,公司以什么理由拒绝给您开具呢?建议还是采用先礼后兵,多跑几趟和公司人事部门说明情况,态度要好要诚恳,不要大吵大闹,如果实在不行,就找当地的劳动部门过问一下吧。问题二:为何单位不愿开离职证明? 10分 一般公司都会...
给
单位
辞职报告一个月单位不给开
离职证明
答:
法律分析:用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,
劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明
。且用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
单位
不给开
离职证明怎么
办
答:
单位不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位
不给开
离职证明怎么
办
答:
公司不给开
离职证明
可以向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人
单位
提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
单位
不给开
离职证明怎么
办
答:
单位不开
离职证明
,劳动者可以去劳动行政部门举报。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人
单位对
...
工作一个月离职,
单位
不给开
离职证明
?
答:
劳动者和用人
单位没有
到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人
单位未
出具终止或解除劳动合同,劳动...
离职当天不
给离职证明
合法吗
答:
一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为
离职证明书没有
确定的交阅
单位
,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
单位
不给开
离职证明怎么
办?
答:
1、先和公司管理层沟通,
实在不行可以到劳动行政部门举报
;2、也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
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