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单位怎么没给离职证明
单位
在什么情况下可以不给员工开
离职证明
答:
法律分析:
没有
什么情况是企业可以拒绝开
离职证明
的,企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。根据相关法律规定,用人
单位
应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司不
给离职证明
是
怎么
回事啊?
答:
法律分析:
单位
不愿意开
离职证明
原因可能
有
多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令...
为什么
单位
不愿意开
离职证明
答:
法律分析:
单位
不愿意开
离职证明
原因可能
有
多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令...
公司为什么不愿意开
离职证明
?
答:
法律分析:
单位
不愿意开
离职证明
原因可能
有
多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与公司无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令...
单位
在什么情况下可以不给员工开
离职证明
答:
没有
什么情况是企业可以拒绝开离职证明的,企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职证明造成劳动者损失的,需要赔偿损失。根据相关法律规定,用人
单位
应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司不给开
离职证明怎么
办?公司不给开离职...
公司为何不开
离职证明
答:
问题四:上家公司不给我开
离职证明
,
怎么
办?
没有
给你签劳动合同不用急,他们人事根本不专业。因为如果用工
单位
不给员工签署劳动合同可以去劳动仲裁仲裁你所在的企业。因为这个是不合法的。一般如果劳动仲裁受理并且胜诉,一般都是需要赔偿你两倍薪资的。具体的你可以咨询12333.包括他们不愿意给你开退工...
单位
不给开
离职证明怎么
办?
答:
1、先和公司管理层沟通,实在不行可以到劳动行政部门举报;2、也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果
对
仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内
为
劳动者...
我已经离职了但是如果
单位没有离职证明怎么
办
答:
没
离职证明
,劳动者可以要求原
单位
出具。若原单位不出具的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
工作一个月离职,
单位
不给开
离职证明
?
答:
劳动者和用人
单位没有
到期,如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系,用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同
证明
,劳动者应当依法办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人
单位未
出具终止或解除劳动合同,劳动...
离职的
单位
不给开
离职证明
该
怎么
办
答:
单位
不 开
离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...
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