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员工离职不给办离职证明
公司
不给员工
开
离职证明
怎么办
答:
法律分析:公司不给开离职证明向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。如果公司不同意为解除劳动关系证明...
辞职不给
辞职单怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资
;2、劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;3、用人单位拒开离职...
离职了公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
法律分析:可以与公司进行协商处理
,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请...
单位
不给
开
离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位
不给
开
离职证明
,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首...
离职到期公司
不给办理离职
手续
答:
如果公司
不给离职员工办理离职
手续,员工将无法获得
离职证明
、社会保险证明等重要证件,也无法享受相关福利和权益。此外,对于因为未正常办理离职而导致的工资、社会保险、奖金等方面的赔偿,员工也可能需要通过法律途径维护自己的...
离职当天
不给离职证明
合法吗
答:
法律分析:离职当天
不给离职证明
不合法。《中华人民共和国劳动法》规定,公司应该为
员工
开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
离职了公司
不给
开
离职证明
怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察...
单位在什么情况下可以
不给员工
开
离职证明
答:
员工
按照劳动法规定提出离职且审批通过,单位
不给予
开具
离职证明
是不合理的,反之,员工是自离情况的单位是可以不开具离职证明。企业是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明,劳动者可以申请劳动仲裁,若因不开离职...
公司为什么不愿意开
离职证明
答:
公司不愿意开
离职证明
的可能原因:工作表现不佳、法律责任恐惧、误解和沟通问题等。工作表现不佳:如果
员工
在工作中表现不佳,公司可能不愿意为其提供离职证明以避免将来对其他公司产生影响。法律责任恐惧:如果员工在离职前有...
不是正常离职的
不给
开
离职证明
怎么办
答:
则可以向人民法院依法提起诉讼。关于离职公司
不给
开
离职证明
应该怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、离职公司不给开离职证明应该怎么办 1、劳动者离职,用人单位不开离职证明,劳动者可以与用人单位协商。2、协商...
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