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十三个月工资发放依据
劳动法
13个月工资
规定
答:
1、第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,也叫十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。 2、《国家税务总局关于个人所得...
十三个月工资发放
规定
答:
事业单位
13个月工资发放
执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。事业单位第十三个月工资...
13个月工资发放
规定
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。法律
依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
13个月工资发放
规定
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。法律
依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、...
事业单位
13个月工资发放
规定
答:
法律分析:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。事业单位第
13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第
十三个月工资
也是由财政拨款;另...
机关事业单位
13个月工资发放
规定是什么?
答:
年终双薪,也就是所谓的第
13个月工资
,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式。事业单位第
十三个月工资
低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励...
发
13个月工资
的规定是什么
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第
十三个月
的
工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。法律
依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体...
第
十三个月工资发放
标准
答:
通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。
13个月工资发放
标准如下:1、个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所...
公务员
十三个月工资发放
规定
答:
7、离岗休息人员必须发放。8、第十三个月工资将放入绩效工资总量中,按有关规定发放。法律
依据
:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。【摘要】
十三个月工资发放
规定...
事业单位
十三
薪
发放
规定是什么?
答:
事业单位十三薪
发放
规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第
十三个月工资
也是由财政拨款。另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个月...
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