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十三个月工资发放依据
公务员第
13个月工资
,和其他月份的工资一样吗
答:
“是的,按规定这份钱称为年终一次性奖励,只能是公务员年终考核获得称职及其以上等次的人才能得到,而且一般都是只发工资的前两项,即职务工资和级别工资,有些地区发全额工资,且不扣公积金和保险,具体地区情况各有不同,有一些财力弱的地区都不发这项奖金第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论...
教师的第
十三个月工资
是发全额的,还是发基本工资,求解答?
答:
第
十三个月工资
属于奖励性工资,2013年年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能
发放
。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。2001年2月8日,人事部与财政部下发的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》的第二条第三款,其制定
依据
是国办发[2001]14号文件。从...
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13个月工资
)如何
发放
?
答:
很多人常常要说,大家行政机关机关事业单位并不是发
十三个月
的薪水吗?这儿常说的十三个月薪水,即题主常说的奖励性薪水,也即大家常说的十三薪。机关事业单位奖励性
工资
(13薪)如何
发放
?有关十三薪,有几个方面是十分确立的:第一,并不是行政机关机关事业单位都是有十三薪,十三薪仅有国家公务员...
公务员
十三
薪是那一年开始
发放
的?
答:
国家公务员是从2000年开始
发放
的,各企业 自行确定,第
13个月工资
,可以作为年终奖金的处理办法交纳个人所得税。机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和参公...
部队是发
13个月工资
吗
答:
法律分析:部队的第
十三个月工资
是年终奖,一般都是和12月工资一起发。 这个工资的
发放
需要干部部门考核然后给财务部门出具通知确认,财务部门报备,军人奖励工资只是基本工资。因为军人工资包含军龄工资、军衔工资、职务工资和工作性津贴、生活补贴以及岗位津贴、特殊工作津贴等,那么由于晋职、晋衔、军龄增长...
哪些人享受
13个月工资
视频时间 00:34
教师第
十三个月工资发放
是如何规定的?
答:
这个教师的第
13个月工资
是基本工资的三项组合。而并不是说所有的工资。这13个月工资是包含那些辅助的。项目的都是最基本的三个项目的工资做。项目的都是最基本的三个项目的工资
退休人员有
13个月工资
吗
答:
退休人员在缴费满15年之后,退休按月领取养老金,一年领取12个月的养老金,这笔钱是社保基金发放,年底是不会多发放一个月养老金的。其次,十三薪在退休后一般也是没有的,因为退休人员退休后,已经跟单位结束劳动关系,不再领取工资,不再参与年度考核,一般也不会
发放13个月工资
。法律
依据
:《中华人民...
机关事业单位领
13个月工资
有这样的文件吗
答:
有文件规定的。2006年7月1日起实施的《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》关于绩效
工资
的规定写明,事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一
个月
基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。同时该文件在完善工资正常调整机制条款中还规定了在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的...
国企事业单位
十三个月工资
的文件
答:
第
十三个月工资
不是财政部规定的。是原国务院《国家公务员暂行条例》(现已经失效)第六十五条第二款:“凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,可以按照规定晋升工资和发给奖金。现在发是
依据
《中华人民共和国公务员法》(有效)第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定...
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