55问答网
所有问题
当前搜索:
十三个月工资发放依据
退休当年
十三月工资
如何
发放
答:
退休当年十三
月工资发放
如下:1、退休以后没有
十三个月工资
,都是一月一发。2、
13个月工资
,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金。3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的...
教师
十三
薪怎么计算
答:
发放13
薪。 例如:月薪4000,当年底或者满12个月工期时,第
十三个月发放工资
时为:8000。 如果是年底发放13新的单位,按照 13薪工资 = 月薪/12*工作月份 的公式进行计算。 例如:月薪4000,工作了3个月到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
4000+ 4000/12*3 = 4999 元 ...
国家公务员
13个月工资
怎么理解的
答:
公务员
十三个月工资发放
政策规定,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、...
事业单位
13个月工资发放
规定
答:
事业单位第
13个月工资
,一般情况下,指的是三项基础工资之和,但前提下,还需要看单位的具体性质:第一种是全额拨款的事业单位,员工的工资和福利待遇都是由财政拨款的,所以这类型的事业单位的第
十三个月工资
也是由财政拨款的。第二种是差额拨款的事业单位,主要是指一些非营利性机构,比如一些医疗卫生...
13
薪的
工资
是怎么发的
答:
“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须
发放
年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第
十三个月工资
的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13个月工资
)如何
发放
?
答:
2. 最初,只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有
发放十三个月工资
。3. 这一第十三个月的工资,有的地区发放的是全额工资,而有的地区只发放标准工资的一部分。4. 特别是自从中央八项规定实施以来,全国各地对行政...
年底了,公务员可以发
13个月
的
工资
吗?
答:
可以发。一、
发放
第
十三个月工资
(年终一次性奖金)的
依据
。每个月发一次工资,每年共发放十二个月的工资,这是常识。每年增发一个月工资(也就是常说的每年发第十三个月工资)是以年终一次性奖金的形式发放的。在《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)中规定,实行年终一次性...
十三月工资发放
文件
依据
答:
在出现工作的时候,对于一些辛苦的工作来说,公司一般也是会将辛苦程度和所得报酬之间划上等号的,那么
十三个月工资发放
规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、十三个月工资发放规定 “第13个月工资”就是我们通常所说的“年底双薪”,在很多效益好的...
十三月工资
怎么算
答:
一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。 工资是指雇主或者法定用人单位
依据
法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
十三个月工资
通常是指...
退休人员
13个月工资发放
标准
答:
一、13个月退休金的相关规定是什么?1、退休以后没有
十三个月工资
,都是一月一发。2、
13个月工资
,是单位奖励员工,多一个月工资作为奖金 3、退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜