1. 机关事业单位的奖励性工资，也称为“十三个月工资”，是指在年底发放的第十三个月的标准工资，仅包含职务工资和级别工资。
2. 最初，只有国家公务员享有第十三个月的工资待遇，除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外，大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放十三个月工资。
3. 这一第十三个月的工资，有的地区发放的是全额工资，而有的地区只发放标准工资的一部分。
4. 特别是自从中央八项规定实施以来，全国各地对行政机关事业单位的福利发放进行了规范，取消了一些不合规的福利，但同时也提升了一些合法的福利，并将其公开化。
5. 例如，我所了解的中部某地，为了提高行政机关事业单位工作人员的工资福利待遇，增强大家的工作积极性，采取了一些措施。
6. 很多人常常提到，行政机关事业单位不是发放十三个月工资吗？这里所说的十三个月工资，即题主所说的奖励性工资，也就是我们常说的十三薪。
7. 关于机关事业单位奖励性工资（十三薪）的发放，有几点是明确的：首先，并非所有的行政机关事业单位都有十三薪，只有国家公务员有，机关事业单位以绩效工资即年终奖金来替代。
8. 国家公务员发放的十三薪，指的是标准工资，即由职务工资和级别工资组成的工资，不包括岗位津贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基本性补贴，且必须在年终考核合格以上才能享有，考核不合格的不发放十三薪。
9. 国家公务员的“年终奖金”，除了所说的十三薪外，通常还包括年终考核绩效奖或文明奖等，这是奖金的大部分，东部发达地区的奖金可能高达八至十万，少的也有三至五万，西部地区大部分有一至三万，具体金额取决于地方财政实力，存在较大差异。
10. 机关事业单位的绩效工资，有的地区会参考国家公务员的标准发放，有的地区按国家公务员的70%左右发放，有的地区则自设标准，金额从几千到几万不等，整体上比国家公务员的奖金要少很多。
11. 发放的十三月薪水并不是一个月的职工薪酬，而只是标准工资，反映在工资条上就是职务工资和级别工资的总和，同一级别的国家公务员全国规范一致。
12. 因此，它的总金额并不高，对于一般国家公务员来说，大约也就两三千元。
13. 是否扣税，因为十三月工资的发放时间取决于各单位的考核完毕时间，有的可能在年底前发放，有的可能会在年后发放，但无论何时发放，都需要计入当月的工资总额交纳个人所得税。
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