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劳动法用工合同签订
劳动合同书
还是
用工劳动合同
答:
在生活中,我们经常会听到
用工合同
与
劳动合同
这两种合同,虽然二者都是让劳动者与单位产生劳动关系,但在很多方面上,二者都是存在不同之处的。那么,用工合同书和劳动合同区别?以下就跟着我一起来了解一下吧。一、用工合同与劳动合同的区别 劳动合同是用人单位直接与劳动者
签订劳动
合同。已经签订了劳动合...
简单劳务派遣
合同
范本
答:
乙方(实际
用工
单位):___ 甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国
劳动法
》和《江苏省
劳动合同
条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,
订立
如下
协议
: 一、 劳务派遣期限 本协议期限自___年___月___日起至___年___月___日...
劳务
用工
管理总结?
答:
(三)组织力量,严格执法此次专项执法检查的范围包括各类用人单位,重点是餐饮、娱乐、美容美发、洗浴按摩等行业和个体工商户。检查内容主要有:各用人单位贯彻执行《
劳动法
》、《
劳动合同法
》、《禁止使用童工规定》等法律法规情况,重点检查劳动
合同签订
,
用工
备案,使用未成年人及非法使用童工等情况。在...
企业
用工劳动合同协议
书怎么写
答:
【 #书信函# 导语】在工作的时候,我们一旦度过了试用期后,就应该和企业
签订
一份合适的劳动合同协议书。下面是 无 整理分享的企业
用工劳动合同协议
书怎么写,欢迎阅读与借鉴,希望对你们有帮助! 【篇一】企业用工劳动合同协议书怎么写 甲方___因生产(工作)需要,招(聘)用___(简称乙方)为本企业职工。双方根据...
试用期什么时候
签劳动合同
答:
5、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。 在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。法律客观:按照法律规定,即使是试用期,也应当
签订劳动合同
。《
劳动法
》第21条规...
用人单位与劳动者
签订劳动合同
的时间合法的是
答:
用人单位在招用劳动者时,有义务如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。同时,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。综上所述,用人单位与劳动者
签订劳动合同
的时间应在
用工
之日起一个月内,且...
一般情况下用人单位与
劳动签订劳动合同
时可以约定的最长期
答:
(三)连续
订立
二次固定期限
劳动合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自
用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 我相信大家通过上面文章的阅读都应该知道劳动合同一般签几年了吧...
国企和私企的
合同工
有什么不同
视频时间 01:56
劳动合同
是什么?
答:
(2)
签订劳动合同
的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好。(3)国营企业招收职工,必须是在国家下达的
劳动用工
计划指标内,并向当地...
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