研究了好长时间的劳动合同的含义,通俗点理解是不是这样的?
1、合同主要是用来以书面证明双方的关系,和履行的双方的责任
2、公司不续签劳动合同,不代表解除劳动关系,
3、工作半年以上,确定了劳动关系,公司无正当理由,凡跟劳动者解除劳动关系,都得赔偿经济赔偿金一个月,如提前30天书面通知劳动者,可免赔偿一个月的代通知金
4、劳动者如不愿签订劳动合同,也要离职的话,需要提前30天提出书面辞职报告,跟合同到期没有直接关系
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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