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加薪不成辞职
上班时说
加薪
脱了两个月等我
辞职
到期发工资他说不加了违法吗?_百度知 ...
答:
你上班的时候说
加薪
两个月,等到你
辞职
的时候到期发工资,他说不
加工资
了,那么要看你们在合同上对此是否有约定,如果有约定的话,他不给你加的工资,你可以向他讨要工资,去法院诉讼。讨要工资,可以这样做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在...
在公司上班很努力,领导却迟迟不愿
加工资
,应该
辞职
走人吗?
答:
职工工作很勤奋,而老总迟迟不想要
加薪
,这就丧失员工与公司中间的均衡关联,长期性下来必然趋势便是
员工离职
离开。假如能,你能私底下跟老总约个时长谈一谈,即使并不是谈
涨薪
加资,还可以先表述一下你的个人愿景,或是是掌握商家的预估内的工作成果,那样双方都有一定的掌握另一方所必须的实现的总体...
已经在公司工作两年,但却一直没有
加薪
,该不该选择跳槽离开呢?_百度...
答:
如果说你没办法得到领导的喜欢的话,那么你也不太可能会得到升职
加薪
的机会,而在这样的环境下,最好还是选择跳槽离开。所以,要不要选择跳蚤离开主要还是看公司对你的感觉,如果说你本身并没有多大的问题的话,公司却没有做出提拔你的态度,那么你就可以选择跳槽,相反,如果说你本身就有问题的话,那么...
只
加薪不
升职,该不该
离职
答:
这个要看情况,公司发展前途好的,那么待遇跟上的,不要轻易
辞职
。或者找好下一份工作后,再辞职。
刚
加薪
该如何
辞职
?拜托了各位 谢谢
答:
请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理
离职
手续。特此通知 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,到时...
员工以
辞职
为由要挟
加薪
,怎么办
答:
时政信息不实 垃圾广告 低质灌水 我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。 说明 0/200 提交 取消领取奖励 我的财富值 -- 去登录 我的现金 -- 去登录 做任务开宝箱 累计完成 0 个任务 10任务 略略略略… 50任务 略略略略… 100任务 略略略略… 200任务 略略略略… 任务列表加载中...
领导3年不给
加工资
,我该
辞职
吗?
答:
你在领导眼中就值这个工资,除非你能为公司做更多,否则不管谁是领导,都不可能给你
加工资
的。
辞职
换一个新平台,让自己变得更有价值一些,薪资水平自然会上涨。现实社会中的找工作已经变成了双向选择,你觉得你的付出和薪资
不成
正比,完全可以换一家公司。如果你真的有能力,肯定会有公司愿意给你这个...
本来是打算
辞职
,结果最后闹
成涨工资
了,这个时候该怎么办?
答:
后来才想明白,这个老板是用
加薪
这个缓兵之计暂时留住我,然后赶紧让HR在网上招聘合适的人选,等到招到之后,再将我一脚踢走。总结:不知道别人的
辞职
变加薪的最后是否跟我一样惨,但希望被加薪留下来的朋友们长点心,
离职
的时候还是果断点,别被眼前的蝇头小利迷惑了。职场中辞职变加薪这种事情时有...
公司不
加薪
该不该
辞职
?
答:
总是被问到,我在公司几年没
加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?
辞职不辞职
是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然也不同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
在公司可以独当一面,工资却从来不涨,甚至还不如新员工,该不该
辞职
?
答:
因而,在职场工作中并不是由你进行了多少事来选择是不是让你
加薪
,反而是由你实际作出了几个考试成绩与奉献来确定。换句话说,你现在职场上的一切主要表现,事实上是在给自己的未来修路。如果你可以独当一面,表明你的能力不小,来日可期。但若这时你来阴你老总,你可以确保老总发觉后不推广到全部...
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