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加薪不成辞职
谈
加薪
没成,我
辞职
了。我做的对吗?
答:
只要你认为自己做的对就行。你有权就自己的权益问题与用人单位的领导进行协商沟通,通过沟通再做出自己的决定。《劳动合同法》第35条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
承诺
加薪不
兑现,
辞职
能要赔偿吗
答:
自己原因
提出离职
是没有补偿金的,根据劳动法38条提出解除劳动合同的,可以要求支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
不
涨工资
就
辞职
对吗
答:
不
涨工资
就
辞职
是对的。但是有些时候涨不涨工资是分很多情况的,比如说:一、每个公司的提薪制度方法都不一样,既然公司有明确地规定需要车间部门审核才可以
加薪
,那么就得按规定来办事。二、审核的时间长短根本不是问题,而是要看实际情况来确定的。看这位员工是否在工作中表现出色?更看其与其他员工相...
一年半都不给
加薪
的公司,该不该
辞职
?
答:
劳动者该不该
辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
大学毕业后工作了六年,没得到升职
加薪
,该不该辞掉工作继续闯荡呢...
答:
如果大学毕业工作六年,并没有升职
加薪
,那么你应该继续努力,肯定是自己有做的不足的地方,一定要和前辈好好学习
跟领导申请
加工资
,领导总是各种理由推辞,该不该
辞职
呢?
答:
话说回来,中小私企老板都是很精明的,给员工
加工资
,一般是比较困难的,除非该员工是私企老板认为不可或缺的人才,才会爽快考虑加工资,否则,大多将计就计。啥单位?老板领导,老板娘人事,你是员工。听老板娘的没错,老板娘管老板。老板娘管人事,老板不管人事。该不该
辞职
自己说了算,和老板,老板娘...
我要这个单位工作了十年,工资不涨,我想
辞职
,应该怎么赔偿
答:
一、个人
提出离职
分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
工资一直没长,想
辞职
怎么办?
答:
物价越来越高,工资一成不变。老板不愿意
加薪
,只能自己寻找出路!是现在很普遍的现象跳槽时你必须考虑以下几点,做好规划:1,明确工作内容,确定自己想要的 工作内容是不是你想从事的,同时有自信可以做好,获得提升和进步的?找一个综合实力强的单位,无论在工资水平还是未来发展上,都有提升空间 2,...
本来这个月要
加工资
的,可是
辞职
了就没得加这合法吗
答:
法律上讲,公司这样是不合法的,因为只要你没离开公司,没
辞职
,还在劳动合同的时间之内,那你就属于公司的员工;而一般
加工资
(除了加福利之外,这个你是拿不到的),加的都是基本工资,从原则上讲,他们是应该把这些加的基本工资从加的那日起到你离开的那天付予你。而你要辞职了,一般辞职后的一个...
该
加薪
时没有加薪,遇到这种情况要主动
辞职
吗?
答:
职场当中本身就会遇到很多不公平的事情,这是再正常不过的了,毕竟成年人的世界里从来都没有轻易两个字。不过在这种情况下,大部分的人都会选择忍耐,毕竟为了生活,不敢轻易去
辞职
。如果真的有更好的选择,那么你可以毫不犹豫的辞职,因为在这个公司你不会有任何升职
加薪
的机会,不然你也不会受到这种不...
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