55问答网
所有问题
当前搜索:
加薪不成辞职
提出离职
,领导许诺升职
加薪
,还要不要留下来?
答:
第五,如果你选择留下来,你需要思考你的个人发展。你需要确定升职
加薪
是否符合你的职业规划和长远目标。你需要考虑你是否能够在这个公司中实现自己的梦想和目标。第六,如果你选择离开,你需要考虑你的
离职
方式和离职后的计划。你需要确保你的离职是和平的,并且不会对公司造成任何损失。你也需要考虑你的...
努力工作提出
辞职
,领导却不
加薪
怎么办?
答:
提出离职
除非逼不得已,一般都是深思熟虑后的决定,毕竟现在好的工作不好找。如果领导通过升职
加薪
留住你说明你很优秀,目前公司需要你,离不开你,或者是一时找不到合适的人选顶替你。但是离职一经说出口你和老板之间已经有了芥蒂。努力工作 提出
辞职
,也就意味着你的心里已经有了变化,有新的打算,...
如果我已经
辞职
了,现在老板要
加薪
怎么办
答:
如果你已经做了决定,但老板又提出了一些诱人的优惠来挽留你。在这种情况下,你应该先好好思考一下:1. 决定离开的原因:你
提出离职
的原因是什么?这些问题能不能得到解决?如果这些问题无法解决,那么升职
加薪
也许并不能真正解决你的问题。2. 稳定性:你的老板是否诚信,会兑现承诺?如果这个承诺实现不...
辞职
时为何不能接受上司
加薪
?有什么说法呢?
答:
如果你觉得自己的工资太低,那么可以跟老板协商
涨薪
,而不是通过
辞职
的方式来威胁老板。一旦让老板知道你有辞职的打算,那么这个时候他就不会再相信你会全心全意为公司付出了,哪怕他通过
涨工资
暂时将你留下来,他也会处处提防你,生怕某一天你就走了。在你答应留下来以后他也会叫人事那边尽快的招人来...
在公司几年没
涨薪
,我该
辞职
吗?
答:
总是被问到,我在公司几年没
加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?
辞职不辞职
是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然也不同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
在公司几年没
加薪
,该怎样
辞职
?
答:
总是被问到,我在公司几年没
加薪
了,是不是该辞职了呢?或者是领导一直看我不顺眼,我是不是该辞职了呢?
辞职不辞职
是个人的选择,根本没有标准答案,情景不同,所做的选择自然也不同。但是通常来说,有以下几种情形的是可以慎重考虑辞职。有更好的发展机会何谓更好的发展机会?更高的职位,更高...
自己一提
离职
老板就说
加薪
,到底该不该离职?
答:
在智联招聘职位Q社区,在
离职
后
加薪
,不能留下的PK投票中,上班族对这种挽留方式的态度非常明显。91%的上班族坚定地选择了不能留下,只有9%的人能继续留在公司。王大哥不久前拿到了一份offer,工资比现在多4K,年底还有13级。接到Offer后,王衡向负责人提议离职,负责人表示希望他留下来,为他争取...
员工离职
,领导不放人,也不升职
加薪
,员工该怎么办?
答:
员工可以选择直接提交
离职
申请。在离职的时候,只要员工能够提前30天提交离职申请,员工便可以在30天之后自动离职。对于员工的领导来说,既然领导没有给员工主动升职
加薪
,多数领导是为了相关岗位的问题而强行留住员工,这也意味着领导根本就没有充分考虑员工,员工也不需要继续纠结是否工作的问题了。员工可以...
因为老板
加薪
而决定
不辞职
的人,最后是什么结局?
答:
所以,在领导挽留你的时候,不要被小小的
加薪
所迷惑了,问问自己你想要的是什么?这份工作能否给你带来认同感和实现自我价值,如果没有,那么再多的加薪都会被无聊的工作慢慢消磨,还不如趁早逃离,找到属于自己的舞台,只要你有能力,到哪里都会值钱。可能还是有很多人会认为:只要领导给我加薪我就
不辞职
...
辞职
时为何不能接受上司
加薪
?为何领导都是在辞职时才会加薪?
答:
你离职不是因为不满意公司提供的薪资。有些人离职或许是对公司的种种问题存在不满之处,例如不满意领导的一些做法,例如和同事相处得不好等,这种情况下,即使领导给他
加薪
,他也不会留下来。领导在这时才提加薪的原因是因为他们想降低成本。你没
提出离职
的时候,领导当然不会主动给你加薪,因为你能够留...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜