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加薪不成辞职
加薪
被拒绝了,该不该
辞职
走人?
答:
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不该
辞职
走人呢?1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你应该
离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做...
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,该不该
辞职
走人呢?
答:
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不该
辞职
走人呢?1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你应该
离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做...
请求领导
加薪
,结果被拒绝了,我该
辞职
么?
答:
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不该
辞职
走人呢?1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你应该
离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做...
请求
加薪
被拒绝了,该
辞职
吗?
答:
请求领导给自己
加薪
,结果却被领导拒绝了,我该不该
辞职
走人呢?1.不应该。你可以再争取一下,或者如果工资对你很重要,你应该
离职
。如果一个领导很吝啬给你
涨工资
,说明两个方面。你的能力达不到那个要求;说明领导很不喜欢你,所以你在这个公司的职业发展会受到阻碍。你应该尝试另一份工作。可以当做...
每天辛苦工作,老板还不给
加薪
,该不该
辞职
?
答:
有你不多无你不少,虽然听起来很扎心,但是在你所从事的工作上来看,很有可能就是事实,所以才会得不到足够的重视,老板难以注意到你的付出,更不可能积极安排给你最期盼的薪水。如果事实并非如此,那也不是
辞职
就能解决好的问题,下一家如果也是这样怎么办?难
不成
继续辞职?能有多少时间可以辞职呢?
我想跟老板提
加薪
但是老板不同意要
辞职
吗
答:
如果要你工作能力到这儿,老板那一定能看出会给你
加薪
的,你提出啊,加薪老板啊,不一定给你加薪,所以说一旦提出,如果你工作能力有老板会给你加薪的,如果工作能力不如啊,那些工作人员老板啊,不可能给你,你会呀被炒鱿鱼的
工作满一年,薪资没有变化,要不要
辞职
?
答:
暂时不要
辞职
,可以跟老板沟通一下。教你三个谈
加薪
的技巧:1. 直接沟通,了解标准 跟很多人的想象不同,其实直接和上司沟通加薪,是件好事,至少说明了你有企图心、愿意跟上级沟通、想创造更多价值。沟通内容尽量包含以下三点:(1)你过去一年的成绩(数字化、量化,且要跟公司的营收和战略高度相关)...
不
加工资
,是不是该
离职
?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者
加工资
,劳动者辞
不辞职
取决于劳动者本人,劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位通常会有晋升的流程,符合相关的条件的,用人单位可以给劳动者升职
加薪
。《中华人民共和国劳动...
员工多长时间不
涨工资
会
离职
?
答:
因为现如今的物价越来越贵了,如果工资一点都不往上提的话接下来的收入肯定不够花,所以公司也应该适当的考虑一下给员工
涨薪
这件事。公司可以按照年限来提升工资,比如说每干一年就能提升部分工资,这样做的越久工资就越高,员工也就不舍得
离职
了。虽然没有法律对这种事情作出明确的规定,但是企业如果...
当工资达不到你预期的时候,你会不会选择
辞职
呢?
答:
当工资达不到自己预期的时候,可能大多数人第一时间不会想到
辞职
,因为我们会发现现在找工作是非常不容易的一件事情,很多人还处于失业的状态,所以说我们在遇到一份工作,如果自己喜欢这份工作,但是工资达不到自己预期的时候,我们可以跟自己的领导进行沟通,表示能不能提高自己的工资,或者是认为自己的...
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