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农民工与包工头之间是不是劳动关系
包工头
与工人
之间
的
关系
答:
劳动关系
,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。如果这个
包工头
只是一个自然人(不具备法人的条件),那么两者的关系就是雇佣关系,
不是劳动
法律法规的调整,适用于民法的调整范围。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,...
工地
包工头
拖欠
农民工
工资怎么办
答:
直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。1、必须说明,
农民工与包工头之间是
形成
劳动关系
(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而
不属于劳动
纠纷,经济纠纷属于法院的事;2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的...
施工单位
和农民工属于
什么
答:
根据个案的具体情况,认定是存在
劳动关系
还是雇佣关系,但要遵循的一个原则就是有利于保护劳动者的原则。 二是有的案件中,
农民工与包工头之间
存在的确实就是雇佣关系,而不具有劳动关系的特征,此种情况,应根据具体情况认定农民工与包工头存在雇佣关系为妥。首先,法律有明确规定,《...
农村里带人出去包活争工资
包工头
与其他
劳动
者足什么
关系
?
答:
b.以认定
农民工与包工头
存在雇佣
关系
为补充的理由 从实际情形来看,农民工直接受雇于包工头,受包工头直接管理,其工作内容好工作进度有包工头直接支配,他们的工资和
劳动
保护不是由施工单位提供,而是一般也由包工头负责,而包工头与施工单位之间存在工程承揽合同关系,是平等的民事主体之间的法律关系。
建筑公司
包工头和农民工之间是
什么样的
关系
答:
承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬。2、
包工头
与
农民工之间
存在的是雇佣
关系
。农民工直接受雇于包工头,受包工头直接管理,其工作内容好工作进度有包工头直接支配,他们的工资
和劳动
保护不是由施工单位提供,而是一般也由包工头负责。【法律依据】《民法典》第七百七十条,...
农民工与包工头是劳动关系
吗
答:
施工单位与农民
工属于劳动关系
吗?具体分析一下,存在以下三种观点:一、不能认定存在劳动关系。 主张这种观点的理由主要有两个, 一是
包工头
与施工单位之间签订的是劳务承包合同,属于民事合同,农民工受雇于包工头,与施工单位没有直接的关系,因此,不能认定
农民工与
施工单位存在劳动关系, 二是由于...
包工头
与
农民工是否
构成
劳动关系
答:
根据个案的具体情况,认定是存在
劳动关系
还是雇佣关系,但要遵循的一个原则就是有利于保护劳动者的原则。 二是有的案件中,
农民工与包工头之间
存在的确实就是雇佣关系,而不具有劳动关系的特征,此种情况,应根据具体情况认定农民工与包工头存在雇佣关系为妥。首先,法律有明确规定,《...
建筑企业,
包工头
以及
农民工之间
法律
关系
是怎样的
答:
建筑企业将建设工程违法分包给了包工头,那么建筑企业应当承担用工主体责任,在农民工遭受工伤时依法由建筑企业承担工伤赔偿责任;
农民工与包工头之间
为个人间的劳务
关系
。
农民工属于
劳务关系还是
劳动关系
答:
建筑企业违法分包的,虽不能认定
民工与
建筑企业为
劳动关系
,但农民工的权益也并不是得不到法律保护,如农民工在工作中发生事故后,可以雇佣关系为由,请求
包工头
和施工单位共同承担人身损害赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成...
包工头
拖欠
农民工
工资发包方有责任吗
答:
法律主观:关于包工头拖欠农民工工资,回答如下: 直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。 有几点需要注意: 1、必须说明,
农民工与包工头之间是
形成
劳动关系
(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而
不属于劳动
纠纷,经济纠纷属于法院的事。 2、...
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