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农民工与包工头之间是不是劳动关系
建筑公司雇佣
农民工属于劳动关系
吗
答:
(2)建筑行业将工程发包给不具有施工资质的组织或自然人,属于违法行为,此发包行为无效,而农民工实为施工单位利益而劳动,施工单位是实际利益获得者,因此,应认定
农民工与
施工单位之间存在
劳动关系
。 2、第二种意见认为,不能认定存在劳动关系。其理由主要是
包工头
与施工单位之间签订的是劳务承包合同,属于...
农民工属于
劳务关系还是
劳动关系
答:
建筑企业违法分包的,虽不能认定
民工与
建筑企业为
劳动关系
,但农民工的权益也并不是得不到法律保护,如农民工在工作中发生事故后,可以雇佣关系为由,请求
包工头
和施工单位共同承担人身损害赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成...
工地
包工头
拖欠
民工
工资该怎么办
答:
直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。1、必须说明,
农民工与包工头之间是
形成
劳动关系
(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而
不属于劳动
纠纷,经济纠纷属于法院的事;2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的...
包工头和农民工之间是
什么
关系
答:
另一方面,
包工头
与
农民工之间
形成的是雇佣
关系
。农民工直接受雇于包工头,他们的日常工作内容、工作进度等均由包工头直接管理和支配。农民工的工资发放
和劳动
保护通常也由包工头负责。需要注意的是,农民工的劳动保护、工资发放等权益应受到法律的保护。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条的规定,...
农民工劳动关系
答:
在施工单位,一些施工人,即所谓的
包工头
,会招用一些
农民工
来完成建筑修建任务,一旦出现意外,若要要求建筑公司对其负责,这其中的责任归属问题就不是很明朗,那么农民工的
劳动关系
到底是什么呢?让我们一起来看看相关法律是怎么规定的吧。一、农民工的劳动关系 关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建...
包工头
找来的工人与工程承包方
是否
构成
劳动关系
答:
律师解答:不应认定双方存在
劳动关系
。建筑领域,施工单位承包工程后,往往转包或者分包给不具备用工主体资格的组织或者个人,也就是我们常说的“包工头”,而包工头通常又雇请大量劳动者进行具体施工。无论包工头与发包方之间的发包关系是合法的还是非法的,发包方
与包工头
自行招用的
农民工之间不
存在自愿...
包工头
雇佣的
农民工和
建筑企业构成事实
劳动关系
吗
答:
建筑企业
与包工头
存在建设工程承包(加工承揽)关系、包工头与
农民工之间是
雇佣关系,建筑企业与
农民工之间不
存在
劳动关系
。建筑企业对包工头招用的农民工承担仅限于工资、工伤赔偿责任,且应是一种替代赔偿责任、而非基于劳动关系承担责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人...
农民工
短期用工如何处理其保险
与劳动关系
答:
谁应当对农民工承担法律责任?主要有以下观点:在三方法律关系的定性和责任主体的认定上主要有两种观点。一种观点认为,建筑施工企业
与包工头之间
为承揽关系,
农民工与
建筑施工企业之间存在
劳动关系
。在责任承担方式上,建筑企业与包工头承担连带责任,将两者视为共同的雇主,但包工头并
不是劳动
法上的合法...
包工头
拖欠工资跑了怎么办
答:
法律主观:直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。有几点需要注意: 1、必须说明,
农民工与包工头之间是
形成
劳动关系
(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而
不属于劳动
纠纷,经济纠纷属于法院的事。 2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他...
农民工与
用人单位
是劳动关系
还是劳务关系
答:
里面的情况还有很多,要具体情况,具体分析。 建筑企业违法分包的,虽不能认定
民工与
建筑企业为
劳动关系
,但农民工的权益也并不是得不到法律保护,如农民工在工作中发生事故后,可以雇佣关系为由,请求
包工头
和施工单位共同承担人身损害赔偿责任。二、农民工权益受到伤害后如何维权? 1、提高自身素质,学法...
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