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农民工与包工头之间是不是劳动关系
建筑公司需要与
农民工
人签定
劳动
合同吗?
答:
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
劳动关系
自用工之日起建立。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
劳动关系
与劳务关系的区别
答:
“被一个
包工头
叫去做临时工的,没有任何劳动合同,在工地做临时工受伤了,由谁来负责呢?” 这种情况
是不是
该由包工头来负责呢? 这种关系是什么关系呢?
劳动关系
还是劳务关系呢?应该找谁负责呢?应该如何赔偿呢? “临时工”、“没有任何劳动合同”、“工地受伤” 看到这几个词,深深地叹了一口气,临时派遣的工作...
私人
包工头
欠钱怎么办
答:
根据《建设领域
农民工
工资支付管理暂行办法》第十二条规定:工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。所以由此可知,
包工头不
具备用工主体的,工程总承包企业就要承担连带责任,即是你可以把
包工头和
工程总承包企业一起告到
劳动
局。
包工头
算不算
农民工
答:
5. 中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。对于
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但是,如果劳动关系终止,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。总结:
包工头
做清
包属于农民工
工资支付的一种形式。在发生劳动争议时,农民工可以...
员
工工
伤,做为
包工头
的我
和
公司各承担责任多少?
答:
员工还要钱,合理,还有营养费、工资(如果医疗期间没有发工资)、如果构成残疾还要有人身伤害赔偿。被施工单位无责任,但作为承包的发包方有责
工地受伤找分包单位还是发包单位。都没有
劳动关系
。没证据怎么办呀...
答:
导 读在司法实践中经常出现这种情况,建筑公司将工程分包给
包工头
,包工头雇佣的工人在建筑工地受伤。雇佣的工人,不是建筑公司雇佣的,建筑公司不对建筑工人管理,也不向其发工资,所以实务中一般不认定建筑公司与建筑工人存在
劳动关系
。本文,笔者着重围绕“工伤案件中不构成劳动关系,如何主张用工主体责任”这...
带班小
包工头
算
农民工
吗
答:
律师解答 算。律师解析 小
包工头属于民工
。 他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。 法律规定,用人单位应当按
劳动
合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。法律依据 《劳动争议...
包工头
组织农民工施工,施工单位与
农民工之间是
什么
关系
答:
用人单位和用人的
关系
,
包工头
本来就是个畸形产物。
包工头是
老板还是工人?
答:
包工头是
老板。大多数包工头其实算小老板了,一般有自己的施工队长帮忙盯着工地,自己主要负责解决维护各种
关系
,找钱、找资源、找人、找活等。包工头主要是管理手底下的
农民工
,安排分配人员,结算工人工资。其实包工头分两种,一种是领着一伙人去做事的都叫包工头,一种是正规的有建筑施工资质的叫...
包工头不
与
农民工
签合同将受到什么处罚
答:
建筑公司不给
农民工
签订合同违反法律吗 公司不给农民工签订合同违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
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