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农民工与包工头之间是不是劳动关系
农民工和包工头
怎么确定
是劳动关系
?
答:
1. 农民工与包工头之间的关系通常被视为劳务关系,而非劳动关系
。2. 在我国,包工头通常不具备劳动法规定的用人单位资格。3. 即便包工头具备劳动法上的主体资格,农民工从事的工作往往是临时性或辅助性的。4. 因此,要确立农民工与包工头之间的劳动关系,可能会面临一定的难度。
农民工与包工头是劳动关系
吗
答:
具体分析一下,
存在以下三种观点:一、不能认定存在劳动关系
。 主张这种观点的理由主要有两个, 一是包工头与施工单位之间签订的是劳务承包合同,属于民事合同,农民工受雇于包工头,与施工单位没有直接的关系,因此,不能认定农民工与施工单位存在劳动关系, 二是由于建筑行业流动性大,许多农民工可能...
农民工和包工头
怎么确定
是劳动关系
?
答:
您说的农民工和包工头之间的关系一般属于劳务关系而不是劳动关系
。因为在我国包工头一般不具备劳动法中用人单位的主体资格,有的具有劳动法上的主体资格,但农民工从事的工作内容具有临时性或者是辅助性的。所以要证明是劳动关系,存在一定难度
包工头
找工人干活算
劳动关系
吗
答:
工人在工地给包工头干活,与包工头之间属于劳务雇佣关系,
而不是劳动关系
。劳动关系有两种,一种是签了书面协议或合同,可以称之为合同制劳动关系,另一种是没有跟单位签书面的文件,但是为其工作,可以称之为事实劳动关系。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合...
农民工和包工头属于劳动关系
还是劳务关系,包工头有没有必要给农民工缴纳...
答:
从法律上讲,
是劳动关系
。必须缴纳社保。
包工头
找来的工人与工程承包方
是否
构成
劳动关系
答:
不应认定双方存在
劳动关系
。建筑领域,施工单位承包工程后,往往转包或者分包给不具备用工主体资格的组织或者个人,也就是我们常说的“包工头”,而包工头通常又雇请大量劳动者进行具体施工。无论包工头与发包方之间的发包关系是合法的还是非法的,发包方
与包工头
自行招用的
农民工之间不
存在自愿协商的过程...
工地
包工头
拖欠
农民工
工资怎么办
答:
1、必须说明,
农民工与包工头之间是
形成
劳动关系
(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而
不属于劳动
纠纷,经济纠纷属于法院的事;2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上...
包工头
与工人
之间
的
关系
答:
如果这个
包工头
只是一个自然人(不具备法人的条件),那么两者的
关系
就是雇佣关系,
不是劳动
法律法规的调整,适用于民法的调整范围。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,...
把活包给
包工头
出现意外谁负责
答:
1. 在法律层面上,工人在工地工作中出现事故的责任应由包工头承担,而非直接归咎于公司。这是因为工人
与包工头之间
存在雇佣关系,而非与公司之间的
劳动关系
。2. 通常情况下,
农民工
并非直接与施工企业建立劳动关系,而是通过包工头与施工企业签订劳务合同。这种做法在法律上并未被明确禁止,也没有损害...
建筑公司
包工头和农民工之间是
什么样的
关系
答:
2、
包工头
与
农民工之间
存在的是雇佣
关系
。农民工直接受雇于包工头,受包工头直接管理,其工作内容好工作进度有包工头直接支配,他们的工资
和劳动
保护不是由施工单位提供,而是一般也由包工头负责。【法律依据】《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人...
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