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公司领导私自扣除员工工资
老板
随意克扣
员工工资
怎么办
答:
对于
企业
克扣
工资
,
员工
可以选择以下方式进行投诉:1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2.到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...
部门
领导私自
罚
员工
钱违法吗
答:
部门经理
私自
罚款员工不合法。用人单位以以下6种理由克扣
员工工资
的行为都是违法的:1、因为上班迟到被
扣工资
;2、请假扣三倍工资;3、员工辞职扣工资;4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资;5、孕期产检扣工资;6、个人原因造成
公司
的损失扣工资。部门经理无权罚员工钱,严重侵害员工的合法权益。可以通过...
领导
私下
扣员工
钱该怎么处理
答:
老板
无权随便
扣员工
的
工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
公司
在员工辞职后乱
扣员工工资
怎么办
答:
公司
克扣
员工工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
老板
有权随便
扣员工
的
工资
吗?
答:
老板
无权随便
扣员工
的
工资
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未...
公司
无故
扣除员工工资
怎么办
答:
1、《中华人民共和国 劳动法 》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或 劳动合同 约定的标准,无条件地向
员工
发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。存...
企业领导
克扣
员工工资
达十年之久,要如何进行申诉?
答:
首先你要想好想不想在这个
公司
干下去,如果想继续干下去,先找上司谈谈,为什么扣你
工资
?什么原因扣的工资,如果得不到满意的答复,不想在原公司继续工作了,你就要采用法律手段,维护你的合法权盖了,可以向所在地劳动监察大队打电话投诉,解决不了的只能申请劳动仲裁了!在采用法律手段之前一定要收集...
老板
有权利
扣员工工资
吗
答:
老板
无权随便
扣员工
的
工资
。克扣工资的各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
公司领导
有没有权力
私自扣
我的
工资
答:
如果你父亲没有偿还能力,那么作为他的儿子或者女儿你有责任和义务偿还。但是如果
领导
在完全没有只晓得情况下
扣除
你的
工资
是不合理的。而且你把欠钱这事跟单位无关,领导没有任何权利将你的工资抵扣给他人。希望对你有帮助
企业
的
领导
克扣
职工工资
,多少钱算是贪污罪?我想实名举报!需要做什么准 ...
答:
企业克扣
职工工资
不构成犯罪。
企业领导
作出决定克扣职工工资,是职务行为,克扣的工资并不归入起个人收入,归于企业,虽然违法,但并不构成犯罪。对企业克扣工资,劳动者可以向劳动监察求助,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
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