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公司领导私自扣除员工工资
公司
可以不经员工签字同意
扣员工工资
吗
答:
员工自动离职
公司
就可以不付给员工工资吗? 恶意不打招呼离开,属于违反劳动合同,可以不给。
老板
解雇员工,可以不给员工工资吗? 我是律师,就你所述,不可以。 希望采纳 因员工违反公司规定,而被公司解雇的,公司可以
扣除员工工资
吗? 用人单位不得扣除劳动者正常出勤的工资,否则就是违法的。
公司
在没有书面通知的情况下
扣除员工
的
工资
,合法吗
答:
这个具体要看
公司扣除
你
工资
的原因。没有规矩不成方圆,一般每个公司都会有严格的管理规定,如果
员工
违反了相关的规定,那么就要接受相应的处罚。既然公司扣除你的工资,应该是按照公司的规定执行。只要他们的操作合理合法,没有必要一定给出书面通知,但公司要能给你一个合理的解释。
老板
克扣
工资
的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
答:
常在河边走,哪有不湿鞋的,混迹职场时间久了,难免遇上不良
老板
,这里主要说的是动不动就
扣员工工资
的那种。会找各种理由克扣员工工资和奖金。记得有一家
企业
,老板对销售人员的苛刻程度让人难以置信,销售人员被迫签下销售目标军令状。销售人员明知完成不了,也只能硬着头皮去签。要不然没法在这个
公司
...
在我国
公司
可以
扣员工工资
吗?
答:
一、在我国
公司
可以
扣员工 工资
吗? 公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: (一)基本工资不能随意更改 降低基本工资是属于 劳动合同 的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 (二) 加班 薪酬不能随意下降 对职工来说, 加班费 的多少与薪酬基数有关。用人单位不能...
老板
可以随意
扣员工工资
吗?
答:
老板
不能随意
扣员工工资
,本身双方属于雇佣关系,即使要
扣工资
也需要写明白工作中哪些事情失误造成的,扣工资是要有真凭实据。我感觉工资如果差别不是很大可以不计较,没必要为了一点钱跟大家闹得不愉快。建议大家在工资发放的第一时间核对金额是否正确,就可以及时跟
公司
财务部门反应沟通,最后才能得到合理的...
私企克扣
员工
的现象越来越厉害了,这是为什么呢?
答:
其次,通过
企业
经营者的性格去做判断 除了经济形势与行业形势这种不可抗力导致的企业克扣
员工工资
,个人认为一个企业克扣工资的根本原因是和企业管理者的性格与经营战略分不开的。如果私企的
老板
本身就是一个不大气的人,或者是一个没有人性化经营思维的人,那么注定他的经营眼光是比较短浅的,总是想让马...
公司
,
私自扣员工
的
工资
,是合法的吗?
视频时间 00:37
公司
可以随便克扣
员工工资
吗?
答:
当然是不能随意克扣
工资
的,你要先问下人事,是因为什么原因克扣的,要是合理的,克扣是没有话说的,要是不合理的,你可以先找
公司领导
反映,要是不予理会,可以收集证据提起劳动仲裁。
由于与
领导
发生矛盾,领导每月
扣员工工资
,是否违反劳动法?
答:
领导
的这种做法是违反劳动法的,因为员工如果有工作上的失误,可以按照规章制度去执行,而不是员工与领导发生了矛盾,领导就每月
扣员工
的
工资
,这是明显的报复行为,属于公报私仇,严重违反了劳动法。
企业员工
违规了被
领导
直接
扣工资
,请问这种行为合法吗?
答:
引言:在我们日常参与工作的过程中,有时候不得不出现各种各样的状况。所以不可避免的会给
公司
造成一个影响,因为如果不能及时上班或者完成相应的工作,就可能会让老板知道入不敷出,老板可能就会出现扣工资的情况。一、
老板扣工资
怎么办?很多人在开始发工资后,就发现自己原本8000块钱的工资竟然被扣到...
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