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公司调员工到其他分公司可以不去吗
单位领导给我调岗位了,我能
不去
么?
答:
其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——
公司
再也找不到,其他人可以用了,只好打你的主意如果你反过来想一想的话,要...
公司调
岗位我
不去
有赔偿吗
答:
一、
公司调
岗位我不去有赔偿吗1、公司调岗位,
员工不去
的,一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,应与劳动者协商一致,进行岗位调整。未与劳动者协商的,用人单位单方面调岗无效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
...公司帮忙,但该
员工
强烈不愿意服从安排,
公司可以
强制进行吗?希望能...
答:
不可以强制进行。应当看一下合同中是否约定了
员工
同意接受
公司
的工作安排,如果没有约定的话则不可以强制进行。法律分析用人单位因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合同履行地发生了变化,是否影响到劳动合同的正常履行,应当考量该变化是否对劳动者继续履行劳动合同带来实质性的...
如何巧妙拒绝领导指派我去
分公司
轮岗?
答:
如果想委婉的拒绝领导
调动
工作岗位, 一定要从客观方面指出调动工作岗位的不利因素, 从而说服领导不调动工作岗位。想拒绝绝的理由就两种,一是能力不足,做不来,二是有其他原因,不能走。如果你老公真的不想去,那不如坦白说自己能力不够,希望能在原来的地方再学习学习。要么就想办法让原来的领导不...
单位
调动不去
就不给考勤,应该低头认错吗?
答:
打工者的背包,背起的,是全家人的希望 三、如果公司调岗,违反劳动合同约定,如降低了工资,调动了工作地点等等,你
可以不去
新岗位!他们如果开除你,你可以用单位单方面违法解除劳动合同为由,申请劳动仲裁!并要求公司支付两倍赔偿金!四、无论什么情况,
公司调整员工
岗位,都要尽到与当事员工沟通之...
公司
效益不好调岗位
可以
要求
不去吗
答:
其次,因为现在毕竟
公司
也发展的并不是很好,因为公司的效率并不是很高。所以作为
员工
也是应该要尽量的理解公司。所以即便是偶尔的岗位
调动
,这也是非常正常的事情,因为毕竟无论是在哪一家公司或者
企业
里面像这样的情况都是非常普遍存在的?我们经常会看到有些员工他们的确也会有一些岗位上的变化。所以如果...
公司将我从总部
调到分公司
,我不同意,这种情况能得到赔偿吗?
答:
这种情况你是得不到赔偿的。因为。你是
公司
的
员工
。公司的
调动
。你应该服从。不服从的话,又没有什么原因。即便是有原因。你不执行。错在你方。你还要得到什么补偿?试想一下。所有的员工。老板都
调不
动。要你你会同意吗?
公司调
岗位我
不去
有赔偿吗
答:
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。二、
公司可以
调岗调薪的情形有哪些公司可以调岗调薪的情形如下:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致;2、
员工
患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作;3、...
公司
撤店调店不想去有赔偿吗
答:
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,
公司调动员工
的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工
可以不去
新岗位,
员工可以
以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者...
劳动法,公司以合并为由要
员工到其他公司
上班,不给员工补偿,
不去
视为...
答:
换句话说,劳动者此时有权选择继续留在新的用人单位还是拿钱走人,单位不能为了节省补偿费用而强迫劳动者转调。3、
公司
既没有提前通知,有没有裁员决定,协商不成时应认定为公司裁员,需要支付相信的补偿金。你们可以到相关劳动监察大队投诉或者去仲裁。
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