55问答网
所有问题
当前搜索:
公司调员工到其他分公司可以不去吗
...但实际上
公司
要把我
调到
外地去,我
可以不
同意吗
答:
你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
调整
岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
公司
分流
不去能
补偿吗
答:
法律分析:
分公司
倒闭,
员工
分流,如果不愿意,可以要求补偿,但是否有补偿,要根据实际情况确定。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整
岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位...
请问
公司调动员工不
想去,
可以
赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作岗位...
答:
公司调动员工不
想去,可以获得赔偿。根据相关法律法规,公司调动岗位应当经过和劳动者协商,如果不同意就不
能调整
。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
公司调动
工作不愿意去有没有赔偿
答:
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
调整
劳动者岗位的,此时劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,虽然没有赔偿金,但是用人单位应该支付经济补偿金。根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退
员工
补偿金:1、用人单位依照
企业
破产法规定进行重整,经过合法...
公司调
岗,
不去
新岗位怎么处理合适?
答:
很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合
公司
要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老
员工
的居多。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退...
公司
要调我
去其他
部门,我不愿意去,就要我自己辞职,怎么办?
答:
这个要看
公司调
你
去其他
部门的理由是否合理。如果属于合理调动的话,建议你过去;如果你确实不想去,也没有其他备选方案,建议你与公司协商解除劳动合同,并要求公司支付相应的经济补偿金。注意不要主动申请辞职,否则难以拿到经济补偿金。
公司
随意给
员工调
岗到旗下的另一家公司违法吗?
答:
这个不算违法,只要是本公司旗下的
分公司
,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。
公司调动
你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你
可以不去
新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若...
如果
公司
要求调店但我不同意呢,劳动法有规定吗?原因是店里的业绩不好...
答:
如果员工
不
同意用人单位就不能调店,
公司调动员工
岗位,需要
员工在
调岗通知单上签字,没签字的无效,用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。法律分析...
公司调
岗位我
不去
有赔偿吗
答:
一、
公司调
岗位我不去有赔偿吗1、公司调岗位,
员工不去
的,一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,应与劳动者协商一致,进行岗位调整。未与劳动者协商的,用人单位单方面调岗无效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
劳动法,公司以合并为由要
员工到其他公司
上班,不给员工补偿,
不去
视为...
答:
1.首先如果该公司以公司合并为由,想将你们派往
其他公司
上班,那么原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。那么新的用人单位是不能随意变更你们的工作岗位和劳动报酬的。2.如果变更你们的工作岗位和劳动报酬,那么应该与你们协商一致的情况下方可,否则你们有权解除劳动合同并要求...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜