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公司调员工到其他分公司可以不去吗
公司要把
员工转到
另一个
公司员工
有赔偿吗?
答:
公司
要把
员工转到
另一个公司,那么只要是员工不同意,而且工作满一年的话是可以要求赔偿的,按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展:未经员工同意,这个时候主动权在劳动者手里。1,正常原公司上班,故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同,肯定
不去
那边上班的。2,被告知劳动关系转移了?那先解除...
公司
要求部门解散,给我们安排
到别的
部门岗位。都不想去、
可以
得到赔偿吗...
视频时间 00:39
公司
要搬到很远的地方,
不去
的
员工
自己离职这样合法吗?
答:
结合最低工资标准及项伟的工作期限和工资水平,某
公司
应支付项伟待岗工资及赔偿金共计2.9万余元。(这部分内容来自网络)从以上其实案例的判决情况来看,公司搬到很远的地方去,
员工不去
便要求自己离职,这种做法是否合法,还是有几个点需要引起朋友们的关注。1.公司是否与员工达成一致。如果是公司搬到别的...
总公司效益不好的情况下有权将
员工调到分公司
工作吗
答:
亲,
公司可以调动员工去分公司
,但要征得当事人的同意,如果当事人不同意,公司也没权利强制调动。
员工不
服从工作岗位
调动
,
公司
有权开除吗
答:
公司可以
和
员工
协商调岗,员工有权拒绝,公司无权以此为由开除员工。如果用人单位是单方面的
调动
工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位
调整
劳动者工作岗位,劳动者是否必须服从需要根据具体情况来确定:1、调岗属于变更劳动合同的主要...
单位外派,家里有事去不了单位有权利开除
员工吗
?
答:
所以如果是单位外派,尤其是长期外派
员工到
某一个地方去工作的话,那就要看当时跟员工签订的劳动合同上的劳动合同的履行地是在哪里,如果出了所在地的市的话,那可能就需要与员工协商一致的。而且作为
企业
来讲,把员工外派更多的也是要体现出企业对员工的关怀,不能说很强硬的直接让
员工去
哪就去哪,而且...
为了辞退
员工
,硬把人
调到
别家店,人家不愿意去,
可以
赔偿吗?
答:
为了辞退
员工
,硬把当事人
调到
别家店,当事人不愿意
去可以
赔偿。工作岗位或工作地点
调整
需要用工单位与劳动者协商,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是不足半年赔偿半月薪水,半年以上不足1年赔偿1个月,一年以上按照N+1进行赔偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。...
总公司把
员工调到分公司
答:
法律主观:
分公司
虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第40条规定:“《民事诉讼法》第48条规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产...
...这一条
在
辞退谈不拢的情况下被要求去
别的分公司
怎么办
答:
举个北京的例子,比如说原来的工作地点是北五环外的朝阳区安立路,然后单位要求
员工
换去南五环外的大兴区办公室上班。每天穿越一遍完整五环的酸爽你能知道?(此处应该播放小岳岳的代表作《五环》)开车单程3个小时,堵车堵到脚抽筋;坐地铁也要差不多两个小时,挤到你怀疑人生。所以说这种在一个大型...
我公司倒闭,公司给我分配
到别的公司去
上班但是我去了一年之后我不想去...
答:
如已签订,你的离职行为属于个人原因(即自动辞职);如既未与新公司签订用工合同,原公司也未与新公司签订接收
员工
的文件,则可以提出索要补偿金。第三,原
公司在
倒闭前是否已按用工合同规定向员工支付了全部劳动报酬。如未全部支付,也可索要未支付部分的劳动报酬。
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