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公司调动员工工作地点合法吗
公司
搬到外省,
员工
不去,离职要给补偿金吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果
公司
与
员工
已经签订了劳动合同,那么公司搬迁到外省并不能成为公司单方面解除劳动合同的理由。如果员工因为公司搬迁原因无法履行合同,可以与公司进行协商解决。如果员工决定离职,公司应该依据劳动合同的规定和国家法律法规给予补偿。具体来说,补偿金的金额和计算方法...
...我不愿意,辞退我,说是不服从
工作调动
,不愿支付赔偿金
答:
一、合同没有约定
工作地点
的,以实际工作地为劳动合同履行地,单位不能单方变更工作地点,应该与你协商一致。单位辞退你的行为
违法
,你可以要求继续工作或者要求支付违法解除劳动合同赔偿金。二、在你们没签订劳动合同这期间内你可以要求时间支付末签订劳动合同的双倍工资。三、违法解除劳动合同赔偿的标准是工作...
公司调动工作地点
并且与以前专业不对应不愿意去算旷工吗?
答:
不服从
公司
的安排,不去上班就算矿工,这一点你一点要明白,所以有问题要学会沟通解决,不要太任性,这是不负责任的态度。
我想
调动工作地点公司
不同意
答:
如果想换一家
公司
的话,有法律途径可参照。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是单位内部
调动工作
的话,那只能听从领导的安排。
...发展需要调整乙方
工作地点
后,是否可以随意
调动
?
答:
不是随意
调动
。
企业
根据经营和销售的需要,对
员工工作地点
的正常调整。
我在组织
调动工作
上,注明了自己的工作性质,
工作地点
,分
公司
领导,董事长...
答:
我在组织
调动工作
上,注明了自己的工作性质,
工作地点
,分
公司
领导,董事长,也都签字了。现在分公司单方改变我的工作地点,工作性质。我能拒绝吗?... 我在组织调动工作上,注明了自己的工作性质,工作地点,分公司领导,董事长,也都签字了。现在分公司单方改变我的工作地点,工作性质。我能拒绝吗? 展开 ...
公司
在未与
员工
商量的情况下外调,不去就算自动辞职,这违反劳动法吗?
答:
楼上正解。 看合同中关于
公司地点
的约定。 另外外调不去就算自动辞职是否有书面或录音证据。目前由于经济不好, 仲裁还是偏公司的, 有这样一种情况,合同中约定
工作地点
为:北京及公司业务所在地。 当事人被从北京调到山东, 与你的情况相似没有协商, 在仲裁时,公司胜。 其实这明显违反新劳动合同法...
公司
没有传达辞退通知书,就口头要
员工
办理辞职手续,并强调不办理就没...
答:
1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的
合法
权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟
工作
到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面...
调岗降薪
合法吗
答:
在全球金融危机的大背景下,
公司
经营不景气的时候,为了降低成本,需要裁员。但是,公司在考虑裁员的成本,往往会单方调整劳动者的
工作
岗位,降低劳动者的工资,迫使劳动者主动提出辞职,从而规避支付解除劳动合同经济补偿金。二、调岗降薪
合法吗
不可以,未经协商,未经
员工
同意,单位单方面调岗降薪是违法...
公司
同城
调动工作地点
不愿意去怎么办
答:
如果工厂搬迁的距离较远,如跨省或跨市搬迁,市区到郊区搬迁,倘若构成重大变更,
员工
不愿意随行,可要求
公司
支付经济补偿金,经济补偿金的标准按照
工作
年限进行计算。同意继续工作的员工,公司应该提供班车、车补或餐补等补救措施
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