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公司让员工离职
在
员工
没有过错的情况下,
公司
领导关掉系统不让其工作,想让其自动
离职
...
答:
学会维权。保留有力证据,尽快到劳动主管部门依照劳动者保护法寻求保护。
公司员工
请两个月假不批是属于自动
离职
吗?
答:
公司员工
请两个月假不批,劳动者不上班的,用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动合同关系,不需要支付经济补偿。劳动者有异议申请劳动仲裁的,用人单位负责举证证明。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
离职
后,原单位说
要
把离职证明直接邮寄到新单位,但是原单位有向
员工
答:
员工
在和单位解除劳动关系时直接
要求
单位将
离职
证明开具给员工本人。并不需要邮寄到新
公司
,而且法律规定是要求单位在解除劳动关系时开具,并非员工找到新工作后开具。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
上市
公司离职员工
信息保留多久,进原公司还能查询得到我之前在里面工作过...
答:
劳动法有规定,
企业
保留
员工
信息需要保留两年以上,至少要保留两年,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年的,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是保存在电脑里面的,在电脑系统当中的拓展资料:
辞职
与
离职
的区别一、辞职是指
职工
根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而与...
员工离职
,
公司
没有缴清社保的情况下,新单位能买社保吗?有没有办法转移...
答:
如果新
公司
在外地的,还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位
职工
养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将
离职
劳动者...
大量
员工离职
的
公司
是去是留?
答:
你好,毫不犹豫离开呀,去找新工作,晚去的话就找不到好
公司
了。
公司
有权
要求离职员工
配合追讨客户欠款吗
答:
公司
是否有权
要求离职员工
配合追讨客户欠款,要看客户欠款构成要件。通常,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位为当事人出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是结清和退还。之后双方劳动关系解除,彼此之间的权利和义务结束,员工也无需再为原单位承担配合追讨客户欠款的...
离职员工
通过远程窃取
公司
监控视频罪,
答:
离职员工
通过远程窃取
公司
监控视频,轻者违反隐私,重者属于侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密罪(刑法第219条),是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 侵犯商业秘密罪侵犯的...
如何证明
公司
伪造
员工
自动
离职
?
答:
你的工单,你的工作证明,你的考勤记录,如果他非法操作,一般
公司
也
要
去取证,公司不能取证,那么按照规章制度和平常的表现来,公司不能随便辞退你,要有根据的,有根据你就可以根据这个依据进行取证,你别怕,只要你有理,公司是蛮不住,你可以进行二次诉讼。
如果
员工
不如实交接工作内容,并擅自
离职
是否负有法律责任
答:
又,第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。(签不签合同无所谓)。另外,尽管劳动合同法劳动合同法第五十条第二款规定,“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接”。看上去只有约定了交接,劳动者才应当交接。但是,同法第三条规定了“诚实信用”原则,擅自
离职
并且拒绝交接工作明显违反此...
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