公司要搬迁到另一个区，不去有得赔吗

Question

如题所述

Answer 1

要根据合同的具体内容分析，一般是搬迁超过30公里，并且没有安排班车接送的。
公司搬迁时，员工不愿意到新厂区工作的，要区分以下情况进行处理：
1、劳动合同明确约定工作地点的，公司在新厂区提供工作岗位的，属于对劳动合同的变更，应当取得员工的同意。员工不同意的，公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下，公司可以与员工解除劳动合同，并依法给予经济补偿金或者赔偿金。
2、劳动合同没有明确约定工作地点的，公司在五公里范围内的新厂区，不属于跨地区的工作地点调整，员工应当亲人公司的安排。员工不到新厂区工作的，视为员工同意解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。

Answer 2

看看劳动合同里就业地点怎么写，如果涉及到就业地点变更就有的谈，要是工作地点只是写在某某市，那你就没得选了。