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公司搬迁员工可以选择不去吗
公司搬迁员工不去能不能
得到赔偿?
答:
实践中一些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这时候员工是
可以选择
去还是不去的,那 么要是
公司搬迁
到别的地方
员工不去
能否得到赔偿?接下来由店铺的小编为大家整理了-些关于这方面的知识,欢迎大家 阅读!一、 公司搬迁到别的地方员工不去能否得到赔偿 1、用人单位同城搬迁,...
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
视频时间 01:00
公司搬迁
,上海本市内搬迁,
员工不去
,
可以
要求赔偿吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分...
公司搬迁员工不去能不能
得到赔偿
答:
公司搬迁员工不去能
得到赔偿。
企业搬迁员工
无法跟随企业搬迁的,需要解除劳动合同,企业要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四...
公司
换地址
员工不去可以
让公司赔钱吗?
答:
综上所述,
公司搬迁员工不去
的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
工厂
搬迁
,
员工不
愿去,
能
得到赔偿吗?有什么办法?
答:
公司
地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。对于你所在工厂来说,公司应该征求每位
员工
的意见,同意到新地址去的,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同...
公司搬迁员工不去
公司以旷工为由开除怎么办?
答:
实务中,
公司
可能会基于各种原因需要变更办公地址,办公地址的变更不可避免的会对本单位员工劳动合同的履行造成影响,此时往往会有
员工不
同意到新办公地址上班,而公司往往会依据规章制度旷工解除员工;员工的缺勤行为、公司的单方行为是否合法,本文将针对不同情形,进行简要分析。Part 1
搬迁
对劳动合同履行的影响根据各地当前裁...
公司搬迁员工不去能不能
得到赔偿?
答:
在
公司搬迁
到别的地方的情况下,公司应该征求每位
员工
的意见,同意继续工作的,继续履行劳动合同;不同意去新地点工作的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月...
请问
公司
调动
员工不
想去,
可以
赔偿吗?合同上写着公司有权调整工作岗位...
答:
公司
调动
员工不
想去,可以获得赔偿。根据相关法律法规,公司调动岗位应当经过和劳动者协商,如果不同意就不能调整。如果公司坚持调整,劳动者可以要求解除劳动合同,并且要求进行赔偿。法律分析根据相关法律法规,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当采用书面的形式。降职...
公司搬迁员工不去
,要给经济补偿吗?
答:
如果
员工不
同意变更,则
公司
需要解除合同,并最少按照以上说明的要求赔偿。如果员工同意去新的地点工作,则属于协商一致。即是属于新的合同已经重新订立。那么一般情况下公司是不需要再额外支付赔偿的。目前很多欧美及日韩跨国
企业
都逐渐
选择
劳动力相对便宜的东南亚完成工厂
搬迁
。所以如果对于我,我肯定是不愿意...
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