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公司搬迁员工也愿意去
厂房
搬迁工人
有补偿吗
答:
工厂
搬迁工人
应当有补偿的。工厂搬迁工人如果
愿意
跟随工厂搬迁的话,工厂应当给予
工人搬迁
的安置费;工厂搬迁工人如果不愿意跟随工厂搬迁的需要与其解除劳动合同的话,工厂应当给予工人一定经济补偿金。。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限,和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满...
工厂
搬迁员工
合同己改为别的城市,还在原来的地方去上班合法吗?_百度...
答:
原厂
搬迁
了,
员工
合同已经改为别的城市,但是在原来的地方上班,这是合法的,你在原来的地方上班,本来就是在这里上班,这有什么不合法的呢
公司搬迁员工
不
愿意去
公司强制性去如何解决?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工
不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
公司
需要
搬迁
让
员工
自己搬有哪些弊端
答:
公司搬家
自己搬运的弊端一:造成员工不满有些公司领导为了节省公司搬家费用,于是就组织
企业员工
一起搬运这些物品,那对于一些员工来说,他们肯定是不
愿意
。毕竟公司雇佣他们,可没有说要搬运公司物品,有些人还会觉得公司对员工不尊重,稍微有点才华员工,这时候想的肯定是离职去其他公司,造成人才流失。公司...
企业
搬到新地方,诱导或逼迫
员工去
新厂上班怎么办?
答:
这也是很多企业都抢着招收熟练工的原因,所以在
企业搬迁
的过程中,才会出现逼着、诱导老
员工去
新厂工作的现象。最后,虽然搬迁是政府或者企业发起的,但是对于
职工
的伤害确实比较大。一般来说,能在一个企业长久工作的,基本上都是在企业四周有固定的住所,也已经适应了四周的生活环境,甚至有些
工人
的家就...
公司
要搬到很远的地方,不去的
员工
自己离职,这么做是否合法?
答:
公司搬家
后,改变了
员工
工作地址,归属于公司单方面变更劳动合同具体内容。假如
公司搬迁
地址,给员工生活工作导致不方便,
职工
能够和公司协商解决。协商解决不了的,职工能够回绝前去新工作地址工作中。公司解除劳动关系的,理应付款经济补偿金。依照《劳动合同法》相关规定,企业要搬至很远的地方,便是变动了...
企业搬
远了,劳动者能拒绝去上班吗?若拒绝违反劳动法吗?
答:
当然为了长期利益的打算,也希望这些
员工
跟自己的房东好好的商量,对自己的合约进行一定的剪切,从而保证自己的经济利益不会受到更大的影响。
公司搬迁
之后,员工拒绝去上班其实已经违背了劳动法,因为有明确的规则规定,那就是员工只要签订了公司的合作协议,甚至是员工之间的协议,那就应该遵守公司的意愿,为...
公司搬家员工
要签署协议吗
答:
公司搬迁员工
的劳动合同是否需要重签,需要跟员工协商确定,与员工协商一致,同意搬迁到新公司的,可以签订劳动合同变更书,继续履行原来的劳动合同,如果不
愿意搬迁
到新的公司,需要提前一个月提出书面的离职申请。一、公司搬迁劳动合同需要重新签订吗? 公司搬迁,属于《劳动合同法》第四十条第三款所说“劳动...
武汉一
员工
因
公司搬迁
,嫌上班太远仍在原地出勤被解雇,公司此举是否违法...
答:
举个简单的例子,如果
公司
与
员工
所签订的劳动合同中规定了上班地点在市区内,那么只要公司设立的办公地点没离开市区,员工都应该前往公司指定的办公地点上班。在这样的情况下,员工不能因为觉得工作地点太远就不去上班,也不能擅自更改上班地点。因此,该员工确实做错了。再说了,公司既然已经
搬迁
,员工应该按...
公司
要搬到很远的地方,不去的
员工
自己离职,这是否合法?
答:
假如
公司搬迁
地点,给
员工
日常生活工作导致不方便,员工可以和公司协商处理。协商解决不了的,员工可以回绝前去新工作地点工作。公司解除劳动关系的,理应付款经济补偿金。如果是靠谱公司毫无疑问有赔付,例如华润五丰,关键是公司特性,一般的民营企业什么也没有,也不会辞退了,叫你全自动离职,那样也不担负...
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