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公司搬迁员工也愿意去
公司搬迁
,作为
员工
应如何应对?
答:
公司搬迁
,你可要解除劳动合同,并可要求经济补偿.公司搬迁到深圳市外,你可以去也可以不去,不去就解除劳动合同,可以有工龄补偿.(前法官、法医)公司搬迁,只对要解除劳动关系的
员工
进行补偿。这样的情况下,如果不去东莞,策划并涉及方案,然后与公司协商补偿的事宜。若还有其他疑问,帮助,可电话联系我。
公司搬迁
至新地点,武汉一
员工
仍在原地出勤被解雇,你对此事有何看法...
答:
这件事双方都没有问题,公司搬走是因为业务发展需要,并且和员工签订的劳动合同中也有相关的条文说明,而员工在公司搬走以后,通勤时间就是一个很大的问题,他也没有办法按时上班,但他入职的时候已经签订过协议,所以他也没有办法要求公司补偿,只能离职。一、
公司搬迁员工
不走 武汉的一家公司在2018年的...
公司搬迁
,以派遣方式让旧
员工
到外地上班是否合法?
答:
违法,
公司搬迁
到外地,
员工
因此离职的话,公司需要赔偿;劳动派遣不能用人单位自己派遣自己员工,这样用人单位和派遣单位就是同一家公司了,这是劳动合同法明令禁止的
公司搬迁
,劳动法有什么样的详细规定,劳动合同地址改变,范围是多大...
答:
但要请您注意:在公司的规定,有没有工作地址改变而产生的约定。如:我公司以前有规定:诸如此类“
员工愿意
跟随
公司搬迁
到某某地”,如果写了,你就表示当初您就同意变更工作地点了,就有约定,你如不去,不仅就没有经济补偿了,而且你表示离职。补充:我同意楼上两位朋友有关我最后一段的说法。我要...
公司
要
搬家员工
不
想去
可以要求n+1赔偿吗
答:
公司搬迁员工
不去能得到补偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动...
公司搬迁
对
员工
有什么补偿?
答:
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公司搬迁
对
员工
有什么补偿? 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工...
公司搬迁
需要
职工
搬东西吗
答:
最好要对方上门勘察现场后报价2、搬家时,优先切断电源,琐碎物品打包好放纸箱并贴好标签3、贵重物品告知
搬家公司
,对方会做好保护措施4、搬完之后先检查物品是否完整,最后才签字给钱5、
公司搬迁
大多是要发票的,提前咨询搬家公司是否能开发票,不会的,一般都要找搬家公司,也要
公司职工
配合,比如收拾...
工厂
搬迁
,
员工
应该得到什么样的赔偿?有什么依据?
答:
三、在
搬迁
时,工厂通常会玩什么套路?1、搬迁前绝对不会提前通知
员工
,等到了前几天在告知,打员工一个措手不及,那很多员工没办法及时取证应对和仲裁。2、搬迁时,新的地方已经正常生产经营,但原地点也租一个很小的办公室继续经营,耗着不
愿去
的员工,比如不安排加班,天天要求培训等等,就是熬...
工厂
搬迁员工
怎么补偿?
答:
工厂
搬迁员工
的补偿,具体如下:1、
公司
如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政...
如果
企业搬迁
了,
员工
不
想去
,有赔偿吗
答:
法律分析:
公司
如果
搬迁
到劳动合同约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
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