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不给离职证明仲裁赔偿多少
公司没开
离职证明
怎么
赔偿
答:
没有离职证明公司单方面解除劳动合同要按照补偿金的两倍标准赔偿
。公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明,用人单位需要举证证明向劳动者出具了书面的解除劳动合同证明。劳动者可以到到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、没有离职证明公司单方面解除劳动...
未开
离职证明
一般会
赔偿多少
答:
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉,用人单位不出具离职证明的赔偿案例主要为两种类型,
一是赔偿劳动者失业保险待遇损失
,二是赔偿劳动者因缺乏离职证明未能就业导致的工资损失。一、失业保险待遇损失这是属于社会保险类型的一种,目的在于救助那些“无业游民”,或者是无法从事劳动的人。这也是很多...
疫情期间没上班公司以欠工时为由
不给
开
离职证明
可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
出现这样的情况,可以尝试着先跟公司协商。毕竟疫情这段时间并不是你自己主观导致的没上班。如果协商没效果的话,可以去劳动监察大队进行投诉要求公司开具
证明
。要是还不行可以去申请劳动
仲裁
离职员工可以向人力资源部申请填
发离职证明
书,不出具离职证明如何
赔偿
...
答:
具体的经济赔偿肯定会根据离职员工,因为离职证明需求的金额来确定
。三、中华人民共和国劳动法并没有明确规定,对公司没有出具离职证明,公司应该承担具体赔偿责任的金额。我们如果真正遇到这样的事情,其实可以通过法律途径来获得相应的赔偿,虽然国家并没有对于赔偿金额作出明确的规定。但是你应该明白你因为离职...
离职一年,前公司
不给
开
离职证明
,是否可以
仲裁
要求前公司补发离职期间工 ...
答:
你的要求合理,正当,
仲裁是免费的
。具体规定如下:在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的必备条件。劳动合同法第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
假如公司
不给
开具
离职证明
,能申请
赔偿
吗?
答:
一、企业
不给
职工开离职证明,可以规定
赔付
吗?1、可以。《劳动合同法》要求,解除或是终止劳动合同,用人单位理应为劳动者出具解除或终止劳动合同的证实,通常称之
为离职证明
。离职证明中理应注明劳动合同期限、解除或是终止劳动合同的日期、岗位、在本企业的工作年限等数据的证明文件。劳动法执行以后,为了...
辞职 公司没给开
离职证明
并且没有
发
当月工资
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济
补偿
金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动
仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
离职公司
不给
开
离职证明
怎么办?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。\x0d\x0...
公司
不给
我开
离职证明
,导致我3个月入职,能否要求
补偿
?
答:
一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当
为
劳动者开具解除劳动关系的证明,如果劳动者有证据证明自己的
离职
,并且在3个月内没有找到合适的工作是由于用人单位当初没有开具解除劳动关系的
证明书
所造成的,劳动者是可以要求用人单位承担
赔偿
责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定...
公司辞退我,
仲裁赔偿
可以申请几种赔偿
答:
因此对于存在工伤事故的员工,离职时千万不要忘记了该项诉求。九、劳动者可以主张的其他
赔偿
项目 郭飞律师受篇幅所限,无法逐一详解,只能抛砖引玉简单列几个赔偿项目,供大家参考: 9.因用人单位不缴社保,导致无法享受医疗、工伤、生育津贴等报销费用。10.因用人单位拒不开具
离职证明
,导致劳动者无法继...
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