前段时间有海尔公司几名员工午休时间睡觉被开除，单位是否处理过重？

Question

如题所述

Answer 1

前段时间微博的一个热搜说的是海尔公司员工因为睡午觉而被开除，不少网友都在说海尔公司是在是太苛刻了，其实这个也可以理解的，没有规矩不成方圆，员工并非在休息时间午睡，而是于工作时间在公共接待场所睡觉，违反海尔员工行为规范，属于一级违规，按规定应解除劳动合同。海尔表示，公司制度规定，11:30-13:00之间，员工可自主安排就餐时间。

综合目前信息来看，如果海尔公司规章制度在制定程序上合法，4名员工事先知晓公司相关规定，其行为违反规定，可能造成不良影响，符合《劳动合同法》第三十九条规定，海尔公司解除合同是合法的。当然，4名员工如果认为自己是被违法开除，认为合法权益被侵害，可以申请劳动仲裁。很多网友设身处地站在员工的角度产生同感。如果站在做企业的角度，可能就另一番感触了，毕竟公司追求效率和利润，不排除公司有“杀鸡儆猴，以儆效尤”的心理。

让海尔烦扰的恐怕不只是“午休开除门”，这件事情一出来，立刻引发了市场对于国内白电三巨头的再一次比较。早在1985年，张瑞敏因砸冰箱而出名，这一砸砸出了海尔随后几十年的冰箱份额国内第一，当时一台冰箱几乎相当于一个普通工人三倍的工资，张瑞敏一口气砸了76台，奠定了海尔在冰箱领域的口碑和市占率。

海尔是全球大型家电品牌，提供冰箱、洗衣机、空调等智能家电全套解决方案；海尔智慧家庭利用物联网、人工智能、大数据，通过U+开放物联平台及场景商务结合，实现最佳的智慧生活体验。

Answer 2

个人看法觉得是有些过重，毕竟午休时间是公司给的个人时间只要不超过这个时间应该就没问题，当然也要看那几个工人在哪睡觉如果没有在休息室或者指定的地方那另当别论。

Answer 3

虽然是午休时间，但是，如果该你上班而未上班去睡觉，就是旷工，这就违反了企业规定，至于开除过不过分，如果企业有规定并已告知，就不过分。

Answer 4

可不，那些天天唱高调的，做事要以人为本的大佬们，说说好话，体恤一下基层的劳苦大众

Answer 5

如果是在午休时间必须在岗的岗位，而跑去睡觉，被开除是应该的。