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公司可以因为员工上班睡觉开除吗
上班睡觉
被扣500块.这样扣钱工厂合法吗?劳动法是怎么规定的
答:
法律对维护
职工
合法权益和提高
企业
管理效益二者都要兼顾;其次,劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。按规定,被用人单位无正当理由克扣工资的,可以要求赔偿。用人单位应支付少支付的工资及利息。如果...
上班睡觉
被
公司开除能否
得到补偿?
答:
根据劳动法和你
工作
的工龄和合同,老板
开除
你是应该给予相对应的补偿,至于补偿你四个月估计不大可能,毕竟老板已经给过你不只一次的机会
私人
企业
安排
员工
值14小时夜班没有休息日,只是容许
睡觉
,违反劳动法吗...
答:
不一定违法。值夜班
可以睡觉
的
员工
,计算
工作时间
,应当合理扣除可以睡眠的时间,值14小时可以睡觉的夜班,不一定违法。合理扣除可以睡觉的时间之后,不超过法定工作时间的,按正常
上班
支付工资即可;超过法定工作时间的部分,应当按延长工作时间支付加班费。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件...
海尔
员工
午休居然会被
开除
,在海尔还有哪些不合人性的奇葩规定?
答:
当年在海尔
上班
的时候周末经常加班,不能请假;五点下班,五点半开会,不到算早退
当你在检查
工作
时,发现有个
员工
在
睡觉
我应该怎么处理?
答:
无论什么原因,
员工工作时间在工作
场合
睡觉
都是不允许的 首先 ,您需要拍照取证。然后,和其他同事一起叫醒员工,问清楚是怎么回事?如果是员工身体不适,让他暂时回家休息。如果,没有不适,告诉他所犯错误,并要求其立即改正。最后,要看
公司
的相关管理制度是如何规定的,需要时,对员工进行相应的处罚...
员工
上夜班
睡觉
被罚款100元,这合法吗?
答:
要是扣100块钱的话,也是挺难的。但是不管怎么说的话,上夜班
睡觉
,这的确是违反了
公司
的一个制度了,很多人以为夜晚这样是正常的,可是问题是你上的是夜班,不管是夜班还是白班,
工作
内容是一模一样的,不能够说,
因为
是晚上就可以随便睡觉,那如果你睡觉的话,我花钱是请你过来睡觉的吗?还是用来...
作为一个
公司
,应该不应该禁止
工人
在车间午睡?
答:
可以禁止,但需要选择时机.利用午休时间
睡觉
如果是大多数人都确有这个需要,作为
公司
应该想办法解决午休的问题,比如提供更合适的场所,或是
工作时间
上进行调整等,如果只是无聊睡觉打法时间,公司方可以创造一些更好的休闲条件供
员工
放松,比如可以设置录像厅,桌球室,网吧等等解决.总之,禁行前要先要把这方面...
保安
睡觉开除
有赔偿吗
答:
根据
公司
的规章制度,如果
是因为员工
违约被单位
开除
,是没有补偿的。若是违法
辞退
的,需要给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
你的
员工
第一次
因为睡觉
不
能
按时
上班
,你该怎么办?
答:
从管理层上来看第一次犯错可以给一次机会,但是有义务告知对方,予口头警告,如果仍继续犯此类错误的,可以直接
辞退
。
上班睡觉
是怎么罚款的,
公司
没有关于睡觉罚款数目的通告,是随公司的意...
答:
罚款总额不能超过当月工资20%,扣完工资不能低于最低标准,就看你
睡觉
违反
公司
的规章制度没,算不算失职,如果是单位不合法,你可以申请劳动仲裁。睡觉要注意啊,没有哪个老板愿意看到
员工上班
时睡觉。
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