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公司以莫须有的理由强制辞退员工
公司
不主动
辞退员工
,让员工自己离职员工如何办?
答:
但是这又不能作为
公司辞退员工
的正当
理由
,领导为了让他主动辞职,真可谓费尽心机。 一个高学历的上进青年是如何演变为部门领导眼中钉的? 同事A比我大两岁,脾气比较大,说话时候字正腔圆,带着一股领导的范儿。 2010年毕业于本地一所211院校,电子信息科学与技术专业,硕士研究生学历,以他的学历,进入我们公司,算是...
更年期时期
公司
可以以这个
理由辞退员工
么?
答:
公司不能以更年期为由
辞退员工
。但员工因为脾气暴躁,导致在工作中和他人发生冲突,
公司有
权依据公司规章制度和劳动合同法相关规定,实施辞退处理。所以,更年期不是挡箭牌,还是要注意遵守公司规章制度。
员工
简历不实可以直接
辞退
吗
答:
您好,虽然法律规定以欺诈的手段签订的合同属于无效的,但不能仅仅为简历不属实就
辞退员工
,还要注意如下问题:1、入职有无签订声明(如有虚假,公司可辞退的声明);2、如入职时没有,
公司的
规章制度对此种情况有无规定,如有规章制度是否告知员工;3、如均没有,那么简历中虚假的内容是否对录取具有关键的...
如果领导想
辞退
你,会用哪些方法让你自动辞退?
答:
如果领导想辞职你肯定会有很多方法的第一直接找一个原因给你降薪或者是降职,我们在工作中肯定最看重的就是自己的薪水还有职位,通常自己很努力的工作去渴望的也是我们这些
莫须有的
薪水而已。如果
公司
故意的把你薪水降低给你降职,他就是在有意想让你心里不满意,让你感到不公平或者是不平衡,或者是面子...
公司
克扣工资达13个月之久,劳动仲裁以实得工资高于当地最低生活水平为...
答:
申诉人李某因解除劳动合同经济补偿、克扣工资等问题与被诉人某
有限公司
发生争议,向本会申请仲裁。本会受理后,依法组成独任庭进行审理,申诉人李某、被诉人委托代理人某某、某某到庭参加审理。现本案审理终结。申诉人诉称:2002年1月被诉人未说明原因将我工资2800元降为800元,并
以莫须有
之名未提前1...
劳务派遣
员工
被
辞退
是否有赔偿金补贴?
答:
第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;……(五)除用人单位...
员工
手册员工不签字
辞退
吗合法吗
答:
法律主观:需要
员工
签字。员工手册一般是
公司
制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用人单位
以莫须有的理由
对员工实施处罚和
辞退
,也可以为管理员工提供依据。法律客观:《劳动法》第3条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全...
关于
辞退
与停职的问题
答:
首先,停职不等于
辞退
,你朋友如果贸然递辞呈是很难拿到经济补偿金的。至于违约金,先要看看合同里有没有约定;即使有约定,也要根据约定的具体内容判断能否拿到。然后我们来看现在的实际问题。1)拒付工钱是违法行为。
公司
可能会以你朋友违反内部管理制度为由拒发工资,但是只有在造成公司经济损失的前提下,...
在小区物业干,遭业主投诉
公司
就可以
辞退
吗?是否要求经济补偿
答:
没错的,如果说小区物业有人投诉你,很多你当然可以被
辞退
掉,如果说是被辞退,他会说是你的精工作失误造成的,所以没有什么经济补偿。
哪个瞬间让你想要
辞退
下属?
答:
那就是你的问题。我还说我之前的做法都是提前一天准备,第二天上午就提报选题,下午还有时间调整。她沉默不语,但是我感觉得出她还是内心不屑。一个人在生活中任性是没问题的,但是在工作中任性就有很大问题,她甩脸色的那个瞬间我很想
辞退
她。...
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