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克扣职工奖金违反了什么纪律
公司给
员工
更换工作岗位,员工有权不同意吗?
答:
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动
纪律
与奖惩制度,社会保险与劳动保险制度,
职工
培训制度...
公司劳动合同标准范本
答:
3.女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的; 4.法律、法规、
规章
规定的具他情形。 (四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 3.甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一...
企业
员工
劳动合同协议书怎么写
答:
2.乙方有严重
违反
劳动
纪律
或者实际用工单位
规章
制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的,应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务,并...
派遣人员劳务合同
答:
(五)如发生
克扣
或无故拖欠劳务人员工资的情况,产生的一切后果,由责任方承担责任。 第五条用人单位解除聘用 (一)劳务人员有下列情形之一,乙方可以随时将劳务人员退交甲方,由甲方为其办理解除劳动合同手续。 1、在试用期间被证明不符合聘用条件; 2、严重
违反
劳动
纪律
或乙方
规章
制度的; 3、严重失职、营私舞弊、对乙...
无固定劳务合同
答:
甲方将按相应的
规章
制度给予处罚 六、甲方次月___日为发放
职工
工资日期,不得
克扣
或无故拖欠。(注:工资必须以法定货币支付,不得以实物支付) 七、合同期内,乙方如
违反
国家政策和法规,一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动
纪律
和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务。 八、凡签合同...
工伤需要劳动仲裁,可以住院证明和病假条都在老板那里怎么办?
答:
如果你的工伤需要劳动仲裁 ,但是住院证明和病假条在老板那里 ,他却拒不提供的话 ,你可以直接报警,让警察介入
2017年
员工
劳动合同范本
答:
第三十四条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、
奖金
、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿: 1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 2.
违反
甲方依法制订的
规章
制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的...
劳动合同协议书(范本)
答:
2、每月20日前为甲方发放
员工
上月工资的日期,甲方不得无故
克扣
或拖欠。 四、劳动
纪律
1、甲方根据经营需要建立和完善
规章
制度,制定岗位职责,公之于众。 2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
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