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克扣职工奖金违反了什么纪律
上班迟到扣钱违法吗
答:
具体扣工资违法的情况有以下几种:1、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的
规章
制度中都有对
员工
迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于
违反
劳动...
上班迟到扣钱违法吗
答:
具体扣工资违法的情况有以下几种:1、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的
规章
制度中都有对
员工
迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于
违反
劳动...
劳动法问题,迟到扣工资是否合法?
答:
(1)、首先,法律既要维护劳动者的合法权益,又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理,维护企业和雇主的合法权益。法律对维护
职工
合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾;(2)、其次,劳动者肆意迟到等行为应属于
违反
劳动
纪律
,用人单位应当有权在
规章
制度或企业奖惩制度中,对此类行为...
奖金
要交税吗
答:
奖金
属于工资、薪金所得,属于11项应纳税个人所得之列,居民个人取得的全年一次性奖金,既可以选择与工资薪金合并计税,也可以选择单独计税。
哪些
情况可以扣减工资1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准;2、
职工违反
劳动
纪律
,...
员工
迟到罚款的相关法律规则
视频时间 02:04
迟到扣钱合法吗
答:
具体扣工资违法的情况有以下几种:1、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的
规章
制度中都有对
员工
迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于
违反
劳动...
刁难群众吃拿卡要
违反什么纪律
答:
法律依据:《中国共产党
纪律
处分条例》 第一百一十二条 有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,加重群众负担的;(二)
违反
有关...
在管理服务活动中
违反
有关规定收取费用违反的纪律是
什么纪律
答:
法律分析:在管理服务活动中
违反
有关规定收取费用违反群众
纪律
行为。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》 第一百一十二条 有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分: (一)超标准...
《中国共产党
纪律
处分条例》第七章至第十一章的内容是
什么
?
答:
第七章主要是对共产党
违反
组织
纪律
行为的处分。第八章主要是对共产党违反廉洁纪律行为的处分。第九章主要是对共产党违反群众纪律行为的处分。第十章主要是对共产党违反工作纪律行为的处分。第十一章主要是共产党对违反生活纪律行为的处分。第七章 对违反组织纪律行为的处分 第七十条 违反民主集中制原则,...
员工违反纪律
罚款能从工资单里扣除吗
答:
综上所述,
员工违反规章
制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意
克扣员工的
工资。但是用人单位可以指定规章,在员工存在过错时酌情扣减其绩效工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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