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克扣职工奖金违反了什么纪律
刁难群众吃拿卡要
违反什么纪律
答:
3、
克扣
群众财物,或者
违反
有关规定拖欠群众钱款的;4、在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的;5、在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的;6、有其他侵害群众利益行为的。在扶贫领域有上述行为的,从重或者加重处分。法律依据 《中国共产党
纪律
处分条例》第一百一十二条 有下列行为之一,对直接...
企业每月最多可以处罚
员工
工资的百分之多少?
答:
(一)根据《企业
职工
奖惩条例》有关规定,企业对
违反纪律
的职工,要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则,经批评教育仍不改正的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。对职工进行经济处罚,必须严格按照《企业职工奖惩条例》第十六条、第十七条规定执行。(二)经济处罚分为:罚款和赔偿经济损失。企业对...
中国共产党
纪律
处分条例开列
了哪些
负面清单?
答:
1、
违反
政治
纪律
:①在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的。②拒不执行党和国家的方针政策以及决策部署的。③故意作出与党和国家的方针政策以及决策部署相
违背
的决定的。④擅自对应当由中央决定的重大政策问题作出决定和对外发表...
简答题中国共产党
纪律
处分条例第二编分则列举了
违反
党纪的行为有
哪些
...
答:
第六十八条党员领导干部对
违反
政治
纪律
和政治规矩等错误思想和行为不报告、不抵制、不斗争,放任不管,搞无原则一团和气,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第六十九条违反党的优良传统和工作惯例等党的规矩,在政治上造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较...
公司要
员工
签绩效考核合法吗
答:
2、严格原则考绩不严格,就会流于形式,形同虚设。考绩不严,不仅不能全面地反映工作人员的真实情况,而且还会产生消极的后果。考绩的严格性包括:要有明确的考核标准;要有严肃认真的考核态度;要有严格的考核制度与科学而严格的程序及方法等。3、单头考评的原则对各级
职工
的考评,都必须由被考评者的“...
兼职要交税吗
答:
当其单次收入超过四千元,减除百分之二十的费用,余额为应纳税所得额。
哪些
情况可以扣减工资1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准;2、
职工违反
劳动
纪律
,并造成单位损失时。单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月...
用人单位有权对
员工违反
劳动
纪律
进行罚款吗
答:
员工违反
劳动
纪律
是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。《企业
职工
奖惩条例》已于08年1月被废止,且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。但是,由于各地的地方性法规规定企业有罚款权,且尚未予以修改,所以,很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。《广东省劳动保障...
中国共产党
纪律
处分条例,
违反
第九章第105条第3款,怎么处理
答:
《中国共产党
纪律
处分条例》第一百零五条 有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:(一)公款旅游或者以学习培训、考察调研、
职工
疗养等为名变相公款旅游的;(二)改变公务行程,...
我国最新出台的《劳动法》的内容是
什么
?
答:
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的
规章
制度
违反
法律、法规的规定,损害劳动者合法权益的;(五)因用人单位过错致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者...
什么
是
违反
群众
纪律
的行为
答:
中国共产党
纪律
处分条例》 第一百一十二条 有以上
违反
群众纪律的行为,对直接责任者和领导责任者,在党内处以纪律处罚:1、情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;2、情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;3、情节严重的,给予开除党籍处分:4、在扶贫领域有上述行为的,从重或者加重处分。
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