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克扣职工奖金违反了什么纪律
违反
群众
纪律
的行为是那些
答:
(一)超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,加重群众负担的;(二)
违反
有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的;(三)
克扣
群众财物,或者违反有关规定拖欠群众钱款的;(四)在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的;(五)在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的;(六)有其他侵害群众...
劳动用工制度包括
哪些
内容
答:
第3条
职工
享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守企业
规章
制度和职业道德等劳动义务。 第4条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资
奖金
分配权、...
违反
群众
纪律
的行为有
哪些
答:
违反
群众
纪律
的行为有下列:1、超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,加重群众负担的;2、违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的;3、
克扣
群众财物,或者违反有关规定拖欠群众钱款的;4、在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的;5、在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的;6、有其他...
被公司辞退没交社保怎么赔偿
答:
没买社保被辞退了,
员工
首先可以要求相关的经济补偿,其次可以要求对未购买社保期间的相关费用,进行补偿。
克扣
拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬。支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分百分之二十五的经济补偿金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期...
新《条例》中,
违反
群众工作
纪律
,具体指
哪些
情形
答:
违反
群众工作
纪律
的具体情形如下:1. 超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用,加重群众负担的。2. 违反有关规定扣留、收缴群众款物或者处罚群众的。3.
克扣
群众财物,或者违反有关规定拖欠群众钱款的。4. 在管理、服务活动中违反有关规定收取费用的。5. 在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的。6...
克扣
军队伙食费属于
违反
哪条
纪律
答:
应该属于贪污的范畴了。不仅仅是
违反纪律
的问题。
如何看待
员工
离职时,表示如果公司最后一个月
奖金
不给他,他就不做工作...
答:
从这个问题,可以看出两点,一是这个企业不靠谱,二是这个员工也不靠谱。员工离职,企业应该按员工的付出来结算工资和
奖金
。而不能因为员工不再为企业服务了,就随意
克扣员工的
工资。可能企业省了一笔钱,但给别的在岗的员工有非常坏的影响。而员工的话,也不能因为没有拿到最后一个月奖金而不做交接...
对
违反
群众
纪律
行为的处分包括
什么
?
答:
干涉群众生欺上瞒下,损害群众利益的。不顾群众意愿,盲目铺摊子、上项目,致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失的。遇到国家财产和群众生命财产受到严重威胁时,能救而不救的不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知情权的。有其他
违反
群众
纪律
规定行为的。
工厂停工期间
工人
工资怎么发放
答:
工厂停工期间,按照以下情况发放
工人
工资:如果不是因劳动者个人的原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。如果超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;如果劳动者没有提供正常劳动...
依法追究刑事责任而被辞退有没有有失业保险
答:
4、严重违章违纪辞退,
触犯
公司
规章
制度、触犯国家法律等。1、
员工
辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾,被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满,影响企业的美誉度。数据统计显示,强烈的不满至少会传达给25个人,而间接传播不可估量。如果被辞退人员从事宣传、营销等与媒体保持密切关系...
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