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人力资源是第一资源是否正确
为什么说
人力资源是
企业的
第一资源
?
答:
因为人
是第一
生产力.
为什么说
人力资源是
企业的
第一资源
答:
1
、
人力资源
管理可以保证一定数量和质量的劳动力,推动生产经营的顺利进行企业为了实现业务目标,就需要通过员工的努力来完成,这就要求企业使用适当的人员实现其预定的目标,而想取得成功,就需要认真地对人员进行组织。公司保证一定的员工数量和质量来共同完成公司指定的企业发展目标,而在这其中,员工的素质...
人力资源是
世界
第一资源
吗?
答:
相当深奥的问题!对于人类来说,没有人也就谈不上世界和存在的一切的意义了。但是离开了人类赖以生存的自然环境资源,人类也无法生存,也谈不上所谓的
第一资源
。
为什么
人力资源
称
为第一资源
?
是
现代企业管理的核心?
答:
企业当中有三个要素,即人、财、物,对应的
是人力资源
、财务、产品/资产。这三个要素中,人是决定性因素,因为只有发挥人的能力和潜质,才能有更的财和物。所以,企业管理中要以人为中心,开发人的潜能、提升人的积极性,进而保持企业的可持续发展,实现企业的使命和目标。祝愉快!
如何让
人力资源
成为企业的
第一资源
答:
自然资源和物质资源终归是有限的,惟有
人力资源
,才是永不枯竭的战略资源;人才优势,是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。当今时代,综合国力竞争的广度和深度前所未有,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能永续发展、长盛不衰。培育好、开发好、利用好人才这个
第一资源
,形成人才辈出、人尽其才的生动...
为什么说
人力资源是
企业最宝贵的资源
答:
1.对企业决策层。人、财、物、信息等,可以说是企业管理关注的主要方面,人又是最为重要的、活的、
第一资源
,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲举才能目张。2.对
人力资源
管理部门。人不仅是被管理的“客体”,更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”,如何制定科学...
为什么说
人力资源是
一个企业首要的战略资源?
答:
摩托罗拉、朗讯、西门子等世界著名企业,均把人才作为最宝贵的资源,为了充分利用好这
一资源
,在衡量选拔人才上它们均坚持“非凡才智加敬业精神”的标准。 其次,要建立优胜劣汰的用人机制。“使用人”
是人力资源
管理循环链中最为核心的一环,是人力资源管理机制的关键。在实际运作中,一个企业只有“识才”标准是不够的,...
什么
是
企业的
第一资源
?
答:
人力资源
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
为什么说
人力资源是
企业的
第一资源
,而不是资本或技术?
答:
对于国家而言,人才是21世纪最重要,对企业而言,
人力资源也是
1
.
人力资源
为什么被视为生产力诸要素中最积极、最活跃的“
第一资源
...
答:
人力资源管理被视为生产力诸要素中最积极,最活跃的
第一
要素是因为:1、
人力资源是
唯一活要素,可变性强:2、人力资源是所有生产要素中最为主动的要素,所有生产要素都必须在人生产力的作用下才能有产出!3、人是具有主动灵活性,企业人力资管理把激励做好,可以提升人均效能 ...
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