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为什么说人力资源是企业第一资源
为什么说人力资源是企业
的
第一资源
答:
2、人力资源管理有利于减少劳动损耗,制约人力资源成本,提高经济效益全面加强人力资源管理
,进行科学的劳动组织,进行合理的人力资源配置,是减少劳动损失,实现人力发展和经济效率的过程。人力资源的系统化管理对于提高经济效率起着决定性的作用,尤其是在当前的企业之间的竞争,其实质是人力资源的竞争。3、人...
为什么说人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持
。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
为什么说人力资源是一
个
企业
首要的战略资源?
答:
2.人力资源相对于其他资源而言具有很大的增殖性、主动性
,掌握了人才就掌握了制胜的关键因素(即便公司什么都没有了,只要还有人~~~优秀员工~~~就会有希望)3.知识技能等等都依附于人力资源 4.企业的战略规划及发展都必须以人力资源为核心展开
人力资源是一个企业首要的战略资源
,人力资源管理也很关键,...
为什么说人力资源是第一资源
?(简答题)
答:
国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,人力资源之所以为第一资源,
是因为人是万物之灵,只有人才具有主观能动性
。如从经济学角度分析这一问题,则需从人才理论的产生与发展的5个里程碑谈起。 第一里程碑:人的有用才能是经济增长的源泉。18世纪英国经济学家亚当·斯密在...
4.如何理解“人才是
第一资源
”?
答:
"人才是
第一资源
"这句话的含义是,在现代经济和社会中,人才是创造经济价值和社会财富的主要因素。人才不仅仅是组成生产力因素的重要要素,更
是企业
发展和社会进步的关键因素。这句话强调人的因素比资本因素更重要。从企业管理的角度来看,该理念将员工视为企业的核心资源,面对将来的挑战,为员工创造良好...
为什么人力资源
称为
第一资源
?是现代
企业
管理的核心?
答:
企业
当中有三个要素,即人、财、物,对应的是
人力资源
、财务、产品/资产。这三个要素中,人是决定性因素,因为只有发挥人的能力和潜质,才能有更的财和物。所以,企业管理中要以人为中心,开发人的潜能、提升人的积极性,进而保持企业的可持续发展,实现企业的使命和目标。祝愉快!
为什么说人力资源是企业
最宝贵的资源
答:
在知识经济时代,
人力资源是
推动
企业
战略管理的核心要素。人力资源的重要性 在所有资源中,人力资源是最为宝贵的,因此成为现代管理的核心。提升人力资源的开发与管理水平,不仅是经济发展的需求,也是提高国家、民族、地区和单位长期繁荣昌盛的保障。同时,这也是现代人充分挖掘潜能、适应社会、改造社会的重要...
为什么说人力资源是企业
最宝贵的资源
答:
1.对企业决策层。人、财、物、信息等,可以
说是企业
管理关注的主要方面,人又是最为重要的、活的、
第一资源
,只有管理好了“人”这一资源,才算抓住了管理的要义、纲领,纲举才能目张。2.对
人力资源
管理部门。人不仅是被管理的“客体”,更是具有思想、感情、主观能动性的“主体”,如何制定科学...
1
.
人力资源为什么
被视为生产力诸要素中最积极、最活跃的“
第一资源
...
答:
人力资源管理被视为生产力诸要素中最积极,最活跃的
第一
要素是因为:1、
人力资源是
唯一活要素,可变性强:2、人力资源是所有生产要素中最为主动的要素,所有生产要素都必须在人生产力的作用下才能有产出!3、人是具有主动灵活性,
企业
人力资管理把激励做好,可以提升人均效能 ...
什么是企业
的
第一资源
?
答:
人力资源
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被
企业
所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
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