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人力资源是企业发展的第一资源
为什么说
人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持
。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
如何树立
人力资源
管理新理念?
答:
人力资源是企业发展、经济增长和社会进步的第一资源
。进入新世纪,特别是中国加入WTO以后,作为发展中国家的企业,要实现跨越式发展,就必须把人力资源的开发与管理放到十分重要的战略地位。首先,随着世界经济一体化与区域化发展,将在全球范围内配置资源。资源共享、市场开放、资本流动、科技交流和人才流动的...
人力资源是第一资源
,是否正确?
答:
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。故表述正确。
为什么说
人力资源是企业的第一资源
答:
充分利用人力资源,是一个企业成功适应市场经济的竞争和现代企业发展的必定要求
。一个成功的企业,人力资源的管理肯定是相当成功的,只有使企业中的每一个人得到充分的使用和最高水平的发挥,才能推动企业的发展。因此,人力资源战略是为了实现企业的战略目标和利益最大化的关键。人力资源战略的研究和分析,将...
为什么说
人力资源是第一资源
?(简答题)
答:
国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,
人力资源
之所以为
第一资源
,是因为人是万物之灵,只有人才具有主观能动性。如从经济学角度分析这一问题,则需从人才理论的产生与
发展的
5个里程碑谈起。 第一里程碑:人的有用才能是经济增长的源泉。18世纪英国经济学家亚当·斯密在...
为什么说
人力资源是一
个
企业
首要的战略资源?
答:
~~优秀员工~~~就会有希望)3.知识技能等等都依附于人力资源 4.企业的战略规划及
发展
都必须以人力资源为核心展开
人力资源是一
个企业首要的战略资源,人力资源管理也很关键,但并不是说人力资源管理就
是企业
管理。人力资源不同于人力资源管理,人力资源管理又只是企业管理中
的一
个中国要管理部分 ...
如何让
人力资源
成为
企业的第一资源
答:
自然资源和物质资源终归是有限的,惟有
人力资源
,才是永不枯竭的战略资源;人才优势,是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势。当今时代,综合国力竞争的广度和深度前所未有,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能永续
发展
、长盛不衰。培育好、开发好、利用好人才这个
第一资源
,形成人才辈出、人尽其才的生动...
4.如何理解“人才是
第一资源
”?
答:
"人才是
第一资源
"这句话的含义是,在现代经济和社会中,人才是创造经济价值和社会财富的主要因素。人才不仅仅是组成生产力因素的重要要素,更
是企业发展
和社会进步的关键因素。这句话强调人的因素比资本因素更重要。从企业管理的角度来看,该理念将员工视为企业的核心资源,面对将来的挑战,为员工创造良好...
为什么说
人力资源是一
个
企业
首要的战略资源?
答:
摩托罗拉、朗讯、西门子等世界著名
企业
,均把人才作为最宝贵的资源,为了充分利用好这
一资源
,在衡量选拔人才上它们均坚持“非凡才智加敬业精神”的标准。 其次,要建立优胜劣汰的用人机制。“使用人”是
人力资源
管理循环链中最为核心的一环,是人力资源管理机制的关键。在实际运作中,一个企业只有“识才”标准是不够的,...
如何让
人力资源
成为
企业的第一资源
答:
摘要:如何把
人力资源
当作
是企业的第一资源
进行有效的开发和使用,成为黄金企业成败的关键因素。本文简要归纳了人力资源工作在黄金企业中遇到的一些难点和问题,并提出几点有针对性的改进措施,促使人力资源工作更好地服务于
企业的发展
。 关键词:人力资源 黄金企业 问题及对策 黄金企业面对日趋激烈的矿产资源...
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