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事业单位试用期内辞职违约金多少
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
事业单位试用期
是可以辞职的,但有些单位可能会有
违约金
。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在
试用期内辞职
。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
事业单位试用期
可以
辞职
吗?可以辞职,但有些单位可能会有
违约金
。如果你没有和该单位约定了聘用期,在
试用期内
是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是...
我从
事业单位辞职
,需要缴纳
违约金
吗?
答:
一般不用,但提前提出解除合同申请,做好工作交接。依据《劳动合同法》:第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
事业单位试用期
可以
辞职
吗
答:
事业单位试用期
可以辞职。但有些单位可能会有
违约金
。通常情况下,在签订合同时,用人单位没有约定聘用期限,那么可以在
试用期内辞职
。如果约定了聘用期限,那在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工要提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年...
见习
期辞职
需要赔付
违约金
吗
答:
如果用人
单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的
违约金
都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
中钢邢机三方协议违约需要交
多少违约金
答:
第二,外企、合资企业、私企一般采用
试用期
,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。第三,不少
单位
为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第...
事业单位辞职
三个月内办理是不是要做足三个月
答:
但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与
单位
协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
事业单位
编制人员
辞职
,要求服务期未满的赔偿
违约金
五万,合法吗?_百度...
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人
单位
支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务
期期间
的劳动报酬。【 第二十三条】 ...
事业单位
不准调动只让
辞职
,还要赔偿巨额
违约金
,该怎么办啊?_百度知 ...
答:
但是,现实往往很残酷,学校领导不同意我调动过去,而让我
辞职
,并且辞职还要赔偿2万多的
违约金
(离服务期还差3年),实在是不公啊!本来这两年刚参加工作,都是拿的最底层的工资,再加上年轻人消费又大,没什么结余,所以感觉太逼人了!另外,因为教育
事业单位
都是有编制的,如果是调动,只是改变了...
事业单位
5年服务
期内辞职
,是否会有
违约金
答:
劳动者违约的,需要依法支付对应的
违约金
。劳动者在下列情况下
辞职
的要交违约金:劳动者违反服务期约定;劳动者违反竞业限制约定;其他。除此之外,用人
单位
与劳动者不得约定由劳动者承担违约金。违约金指当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。相...
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