55问答网
所有问题
当前搜索:
临时工摔伤老板不负责怎么办
工作时
摔伤
没骨折能报工伤吗
答:
是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系,而临时工在工作时间工作地点,因为工作原因
受伤
的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位
承担临时工
的...
临时工
下班途中发生车祸可以算工伤吗
答:
法律分析不管哪个用人单位的劳动者,不论是企事业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、
临时工
等,在上班过程中因工而负伤,都应由用人单位
负责
,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中
受伤
理应享受待遇。根据相关法律规定用人单位除在停工留薪期内按月支付原...
找的
临时工
在工地
摔伤
,伤者一个月内死亡与一个月后死亡的区别,雇主承 ...
答:
如果医学鉴定到死亡跟
摔伤
有直接关系一个月前跟一个月后是没有区别的。按照工伤法负一定的责任就行。
临时工
回家路上
摔伤
了算工伤吗请问临时工下班路上
受伤
算工伤吗?_百 ...
答:
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。
摔伤
肯定是本人主要责任,所以不能认定为工伤。
临时工摔伤
了
怎么办
?
答:
人脊椎骨折,2万块想了事,什么无良公司啊!楼主不是
老板
的话,我劝你也趁早离开,对人的健康生命这种态度,还有什么事做不出来。
工作的路上骑车
摔伤
,看病的费用
老板
应该出多少钱?
答:
摔伤
自己
承担责任
,不属于工伤,你认为你的理由能成立,问问
老板
什么意思。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
长期在一个地方工作,但工资是日结制,算
临时工
还是算正式工?
答:
不管是
临时
还是正式工,只要在工作上下班时间
摔伤
公司都要
负责
的。
七十多岁打
临时工
意外
摔伤
算不算工伤,是上班时间
答:
七十岁的老人过了法定退休年龄。和用人单位不是劳动关系,是劳务关系。在单位工作时,意外
摔伤
,不算工伤,但单位可以给与补偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了...
临时工
上班途中身上
摔伤
了算工伤吗
答:
父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1](上 下班途中
受伤
指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)
工作时
摔伤
没骨折能报工伤吗
答:
二、
临时工
认定工伤吗临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件。若是临时工与用人单位之间已经形成事实劳动关系,而临时工在工作时间工作地点,因为工作原因
受伤
的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜