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中旬转正的工资按试用期
我16号转的正,
试用期的工资
是1500 ,
转正
是1800 ,请问转正之前和之后...
答:
问你们会计咯,看你们会计算工资的时候是按多少天算。还有就是看你们公司
的工资
是怎么发。一般情况下,月计薪天数=(365天-104天)/12个月=21.75天 其中,104天为一年的休息日。
试用期
六个月,三个月
工资
先
转正
,但是未走内部转正流程,离职需提前几...
答:
你可以随时提出辞职并离开公司。理由:公司没有
按照
规定“然后满6个月后,要走一个内部oa
转正
申请流程”,因为你已工作了七个多月,他们还没有给你办理正式手续。如果不是因为有这一点,你就得按照通用的规定:“提前三十天提出申请”。当然,你在离开前还是要与公司谈一下,等他们安排好接手的人员,...
求助:北京,
试用期工资
4800,
转正工资
6000,请问试用期内
按照
4800缴纳五险...
答:
按法律规定是按实际
工资
数 缴纳的。。不过要看你们公司怎么操作了。也可能按最低基数缴纳。。不过要是首都的话,应该会按法律来吧。。
应聘单位
试用期
六个月,合理吗?
答:
2、
试用期工资
标准:通常较为正规的公司,如果设置了6个月
的试用期
,为了不给招聘造成太大的影响,会将试用期工资设置成与
转正工资
一样。如果6个月试用期,且还按80%发放,那公司多数从成本的角度考虑。如果试用期工资低于转正工资80%,公司还涉及到违反劳动法。3、试用期其他待遇:有些公司会把社保...
过了
试用期
没
转正
被辞退有赔偿吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以
完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在
试用期的工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
10月26日入职,11月26日转正,
试用期工资
4000,
转正工资
5000,
转正薪资
怎么...
答:
10月26日至11月26日之间都
是按照
4000
的工资
/21.75*实际出勤天数;11月27日至12月15日之间按照5000的工资计算,计算方法是一样的。
泰安公务员
转正工资
一般比
试用期
多多少
答:
其实刚
转正
和
试用期的工资
可能也就差几百块,后面慢慢会拉大。这跟公务员的工资构成有关。公务员工资主要包括职务(岗位)工资、级别(技术等级)工资、工作性(职岗)津贴、生活性补贴,这是公务员经常提及的所谓“前四项”工资。前两项是国家标准,全国统一,后两项是地方标准,一般由省、市来定。除了...
我现在还在
试用期
,听同事说公司在试用期后经常不办理
转正
,我想现在就辞 ...
答:
问:我现在还在试用期,听同事说公司在试用期后经常不办理转正,我想现在就辞职,应该提前多久通知公司?答:君同法律在线咨询为您解答 劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期的社保标准,应
按试用期的工资
来确定的,转正后才
按转正
后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第十二...
试用期
一个月是按天数算吗?
答:
这要看你们当初是怎样约定的,如果约定是30天为一个月,则2月3日为一个月,从2月4日起算
转正工资
。如果没有约定,应以月为单位,即从2月1日起为
转正期
,享受转正后
的工资
待遇,很多单位就是这样计算的。
事业编
试用期按转正工资
纳税吗
答:
是的。如果劳动者在
试用期
期间
的工资
超过3500元以上的,超出的部分是应当缴纳个人所得税的,工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税。纳税是指税收中的纳税人的执行过程,就是根据国家各种税法的规定,
按照
一定的比率,把集体或个人收入的一部分缴纳给国家。
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